Quality Of Work Life And Turnover Intention - The Mediating Effects Of Career And Organizational Commitment

Tujuan kertas kerja ini adalah untuk mengkaji hubung kait pandangan individu mengenai kualiti kehidupan bekerjaya dengan keinginan untuk meninggalkan sesebuah organisasi. The purpose of this study is to examine the effects of Quality of Wo rk Life factors in explaining the turnover intention of...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Tarmizi, Azlin Natasha
Format: Thesis
Language:English
Published: 2008
Subjects:
Online Access:http://eprints.usm.my/25416/1/QUALITY_OF_WORK_LIFE_AND_TURNOVER_INTENTION_-_THE_MEDIATING_EFFECTS_OF_CAREER_AND_ORGANIZATIONAL_COMMITMENT.pdf
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Tujuan kertas kerja ini adalah untuk mengkaji hubung kait pandangan individu mengenai kualiti kehidupan bekerjaya dengan keinginan untuk meninggalkan sesebuah organisasi. The purpose of this study is to examine the effects of Quality of Wo rk Life factors in explaining the turnover intention of accounting professionals in Malaysia being mediated by career and organizational commitment.