Leader Reinforcement Behaviors And Employee Work Outcomes: The Mediating Role Of Leader-Member Exchange
Pimpinan adalah salah satu tajuk yang paling dikaji dalam sastera pengurusan. Penyelidikan terkini mengutamakan pimpinan transformasi kepada pimpinan transaksi dengan kepercayaan bahawa pimpinan ini adalah model unggul yand lebih berkesan bagi pengurusan pekerja supaya me...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Tng, Chee Chow |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
2006
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.usm.my/25545/1/LEADER_REINFORCEMENT_BEHAVIORS.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Leader Reinforcement Behaviors And Employee Work Outcomes : The Mediating Role Of Leader-Member Exchange
بواسطة: Tng Chee, Chow
منشور في: (2006) -
Leader Reinforcement Behaviors And Employee Work Outcomes:
The Mediating Role Of Leader-Member Exchange
بواسطة: Tng, Chee Chow
منشور في: (2006) -
Leader Reinforcement Behaviors
And Employee Work Outcomes:
The Mediating Role Of Leader-Member Exchange
بواسطة: Tng, Chee Chow
منشور في: (2006) -
Goal Orientations And Organisational Outcomes: The Impact Of Leader-Member Exchange
بواسطة: Lee, Jia-Shean
منشور في: (2005) -
Leader-Member Exchange and Job Satisfaction
بواسطة: Durarajen, Amararajan
منشور في: (2004)