The Effects Of Human Resource Management Practices (Hrm) On Service Innovation In Malaysian Islamic Banks
Objektif kajian ini adalah untuk mengkaji kesan amalan sumber manusia pada inovasi perkhidmatan dalam konteks bank-bank Islam dan secara praktik kajian ini meneliti tiga dimensi amalan HRM: pampasan, prestasi penilaian dan penyertaan. The objective of this study is to examine the effect of human...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 语言: | English |
| 出版: |
2012
|
| 主题: | |
| 在线阅读: | http://eprints.usm.my/26728/1/THE_EFFECTS_OF_HUMAN_RESOURCE_MANAGEMENT_PRACTICES_%28HRM%29_ON_SERVICE_INNOVATION_IN_MALAYSIAN_ISLAMIC_BANKS.pdf |
| 标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|