Impact Of Talent Management Practices Towards Organizational Commitment
Pusing ganti perkerjaan adalah masalah yang lazim di kalangan organisasi kini kerana pekerja mempunyai peluang perkerjaan yang luas di pasaran. Turnover is a common problem among organizations today as employees have wide opportunities in the market.
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
2011
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.usm.my/26751/1/IMPACT_OF_TALENT_MANAGEMENT_PRACTICES_TOWARDS_ORGANIZATIONAL_COMMITMENT.pdf |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|