Leader Reinforcement Behaviors And Employee Work Outcomes: The Mediating Role Of Leader-Member Exchange
Pimpinan adalah salah satu tajuk yang paling dikaji dalam sastera pengurusan. Leadership is one of the most widely studied topics in the management literature.
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Tng, Chee Chow |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
2006
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.usm.my/29470/1/LEADER_REINFORCEMENT_BEHAVIORS.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Leader Reinforcement Behaviors And Employee Work Outcomes:
The Mediating Role Of Leader-Member Exchange
بواسطة: Tng, Chee Chow
منشور في: (2006) -
Leader Reinforcement Behaviors And Employee Work Outcomes : The Mediating Role Of Leader-Member Exchange
بواسطة: Tng Chee, Chow
منشور في: (2006) -
Leader Reinforcement Behaviors And Employee Work Outcomes:
The Mediating Role Of Leader-Member Exchange
بواسطة: Tng, Chee Chow
منشور في: (2006) -
Leaders' behaviors, employees' innovative behavior, and leader member exchange /
بواسطة: Hakimian, Fatemeh -
The role of organizational justice in mediating the relationship between leader member exchange and employees' attitudinal outcomes /
بواسطة: Lin, Siew Poo
منشور في: (2008)