The Effect Of Work Values And Humor On Job Performance In International Joint Ventures In Iran : Communication Satisfaction As A Mediator

Kajian ini telah dijalankan di kalangan pekerja Iran yang bekerja dalam usahasamausahasama antarabangsa (IJV) untuk mengkaji kesan nilai-nilai kerja dan humor terhadap prestasi kerja dengan kepuasan komunikasi sebagai pengantara. Teori pertukaran social telah digunakan sebagai rujukan. Sebanyak 3...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Jalalkamali, Mohammad
Format: Thesis
Language:English
Published: 2015
Subjects:
Online Access:http://eprints.usm.my/30104/1/MOHAMMAD_JALALKAMALI.pdf
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items