The Effect Of Work Values And Humor On Job Performance In International Joint Ventures In Iran : Communication Satisfaction As A Mediator
Kajian ini telah dijalankan di kalangan pekerja Iran yang bekerja dalam usahasamausahasama antarabangsa (IJV) untuk mengkaji kesan nilai-nilai kerja dan humor terhadap prestasi kerja dengan kepuasan komunikasi sebagai pengantara. Teori pertukaran social telah digunakan sebagai rujukan. Sebanyak 3...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 語言: | English |
| 出版: |
2015
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://eprints.usm.my/30104/1/MOHAMMAD_JALALKAMALI.pdf |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
成為第一個發表評論!