Impact of Talent Management on Employee Turnover Case study in YS Vietnam Co., Ltd
Pengurusan bakat merupakan factor yang mustahak untuk menentukan kejayaan dan keuntungan sesebuah syarikat. Oleh yang demikian pengurusan bakat boleh mengurangkan perolehan pekerja dan miningkatkan keuntungan syarikat and menambahkan GDP Negara dan pencapaian economi Negara. Talent management...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English |
| Published: |
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.usm.my/30134/1/Impact_of_Talent_Management_on_Employee_Turnover.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Pengurusan bakat merupakan factor yang mustahak untuk menentukan kejayaan dan
keuntungan sesebuah syarikat. Oleh yang demikian pengurusan bakat boleh mengurangkan
perolehan pekerja dan miningkatkan keuntungan syarikat and menambahkan GDP Negara dan
pencapaian economi Negara.
Talent management is of prime importance in today competitive business environment as it
determine the success and profitability of an organization. Therefore well managed talents will
impact on employee turnover which affect a company growth towards achieving company
objective, as well as contributing towards a country GDP and economy growth. |
|---|