Employees’ Perception on Leadership Style towards Business Performance in MNC Corporation in Malaysia
Peranan pemimpin dalam sesebuah organisasi telah berubah dan kejayaan sesebuah organisasi bergantung kepada gaya kepimpinan yang diamalkan oleh pemimpin selari dengan peredaran masa. Objektif kajian ini adalah untuk mengkaji hubungan di antara gaya kepimpinan dan prestasi perniagaan syarikat multina...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 語言: | English |
| 出版: |
2015
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://eprints.usm.my/30621/1/TANG_SONG_YEE.pdf |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| 總結: | Peranan pemimpin dalam sesebuah organisasi telah berubah dan kejayaan sesebuah organisasi bergantung kepada gaya kepimpinan yang diamalkan oleh pemimpin selari dengan peredaran masa. Objektif kajian ini adalah untuk mengkaji hubungan di antara gaya kepimpinan dan prestasi perniagaan syarikat multinasional yang beroperasi di Malaysia yang dikaitkan dengan kepuasan bekerja.
In current business environment, the role of leaders in organisations has shifted and the success of any organization depends on the leadership styles practiced by the leaders. The objective of this study is to examine the relationship between leadership style and business performance of multinational companies operating in Malaysia mediated by job satisfaction. |
|---|