Persepsi Pekerja Terhadap Pembangunan Kemahiran Sumber Manusia Di Kulim Hi-Tech Park

Malaysia adalah antara negara membangun yang mengalami perubahan ekonomi kesan daripada perubahan ekonomi global. Perubahan ini telah membawa kepada pertumbuhan ekonomi yang pesat terutama di dalam sektor perindustrian. Fokus utama di dalam Rancangan Malaysia Ke-10 (RMK 10) ialah membangunkan kl...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Abu Hassan, Sa’adiatul Mahfuzah
Format:	Thesis
Language:	English
Published:	2016
Subjects:	P1-1091 Philology Linguistics(General)
Online Access:	http://eprints.usm.my/31819/1/SAADIATUL_MAHFUZAH_BT_ABU_HASSAN_24%28NN%29.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my-usm-ep.31819
record_format	uketd_dc
spelling	my-usm-ep.318192019-04-12T05:25:21Z Persepsi Pekerja Terhadap Pembangunan Kemahiran Sumber Manusia Di Kulim Hi-Tech Park 2016-04 Abu Hassan, Sa’adiatul Mahfuzah P1-1091 Philology. Linguistics(General) Malaysia adalah antara negara membangun yang mengalami perubahan ekonomi kesan daripada perubahan ekonomi global. Perubahan ini telah membawa kepada pertumbuhan ekonomi yang pesat terutama di dalam sektor perindustrian. Fokus utama di dalam Rancangan Malaysia Ke-10 (RMK 10) ialah membangunkan kluster industri dan meningkatkan produktiviti terutama menerusi usaha meningkatkan kemahiran modal insan. Oleh itu, sesebuah firma perlu menitikberatkan keperluan tenaga kerja yang lebih produktif, berkualiti dan berkemahiran tinggi untuk menjadikannya mampu berdaya saing di dalam aktiviti pengeluaran. Kajian ini akan meneliti persepsi pekerja terhadap pembangunan kemahiran sumber manusia, indikator dan implikasi pembangunan kemahiran sumber manusia. Kaedah kuantitatif dan kualitatif telah digunakan melalui borang soal selidik dan temu bual individu, di mana borang soal selidik menggunakan kaedah analisis frekuensi mudah manakala temu bual individu menggunakan kaedah analisis kandungan. Malaysia is among the developing countries that experiences economic changes as the effect of changes in the global economy. This has led to the rapid economic growth, especially in the industrial sector. The aim of the 10th Malaysia Plan (RMK 10) is to develop cluster industry and to increase productivity, mainly through the increasing of human capital skills. Thus, firms need to emphasize the necessities of a productive workforce, quality and highly skilled environment so that it can be competitive in the production activities. This study analyses the perception of workers towards the development of human resource skills. The indicators and human resources skills development implications were also examined in terms of the perception of workers. Quantitative and qualitative methods were used via questionnaire and individual interviews, where the questionnaire used easy frequency analysis approach while the individual interviews used content analysis. 2016-04 Thesis http://eprints.usm.my/31819/ http://eprints.usm.my/31819/1/SAADIATUL_MAHFUZAH_BT_ABU_HASSAN_24%28NN%29.pdf application/pdf en public masters Universiti Sains Malaysia Pusat Pengajian Ilmu Kemanusiaan (School of Humanities)
institution	Universiti Sains Malaysia
collection	USM Institutional Repository
language	English
topic	P1-1091 Philology Linguistics(General)
spellingShingle	P1-1091 Philology Linguistics(General) Abu Hassan, Sa’adiatul Mahfuzah Persepsi Pekerja Terhadap Pembangunan Kemahiran Sumber Manusia Di Kulim Hi-Tech Park
description	Malaysia adalah antara negara membangun yang mengalami perubahan ekonomi kesan daripada perubahan ekonomi global. Perubahan ini telah membawa kepada pertumbuhan ekonomi yang pesat terutama di dalam sektor perindustrian. Fokus utama di dalam Rancangan Malaysia Ke-10 (RMK 10) ialah membangunkan kluster industri dan meningkatkan produktiviti terutama menerusi usaha meningkatkan kemahiran modal insan. Oleh itu, sesebuah firma perlu menitikberatkan keperluan tenaga kerja yang lebih produktif, berkualiti dan berkemahiran tinggi untuk menjadikannya mampu berdaya saing di dalam aktiviti pengeluaran. Kajian ini akan meneliti persepsi pekerja terhadap pembangunan kemahiran sumber manusia, indikator dan implikasi pembangunan kemahiran sumber manusia. Kaedah kuantitatif dan kualitatif telah digunakan melalui borang soal selidik dan temu bual individu, di mana borang soal selidik menggunakan kaedah analisis frekuensi mudah manakala temu bual individu menggunakan kaedah analisis kandungan. Malaysia is among the developing countries that experiences economic changes as the effect of changes in the global economy. This has led to the rapid economic growth, especially in the industrial sector. The aim of the 10th Malaysia Plan (RMK 10) is to develop cluster industry and to increase productivity, mainly through the increasing of human capital skills. Thus, firms need to emphasize the necessities of a productive workforce, quality and highly skilled environment so that it can be competitive in the production activities. This study analyses the perception of workers towards the development of human resource skills. The indicators and human resources skills development implications were also examined in terms of the perception of workers. Quantitative and qualitative methods were used via questionnaire and individual interviews, where the questionnaire used easy frequency analysis approach while the individual interviews used content analysis.
format	Thesis
qualification_level	Master's degree
author	Abu Hassan, Sa’adiatul Mahfuzah
author_facet	Abu Hassan, Sa’adiatul Mahfuzah
author_sort	Abu Hassan, Sa’adiatul Mahfuzah
title	Persepsi Pekerja Terhadap Pembangunan Kemahiran Sumber Manusia Di Kulim Hi-Tech Park
title_short	Persepsi Pekerja Terhadap Pembangunan Kemahiran Sumber Manusia Di Kulim Hi-Tech Park
title_full	Persepsi Pekerja Terhadap Pembangunan Kemahiran Sumber Manusia Di Kulim Hi-Tech Park
title_fullStr	Persepsi Pekerja Terhadap Pembangunan Kemahiran Sumber Manusia Di Kulim Hi-Tech Park
title_full_unstemmed	Persepsi Pekerja Terhadap Pembangunan Kemahiran Sumber Manusia Di Kulim Hi-Tech Park
title_sort	persepsi pekerja terhadap pembangunan kemahiran sumber manusia di kulim hi-tech park
granting_institution	Universiti Sains Malaysia
granting_department	Pusat Pengajian Ilmu Kemanusiaan (School of Humanities)
publishDate	2016
url	http://eprints.usm.my/31819/1/SAADIATUL_MAHFUZAH_BT_ABU_HASSAN_24%28NN%29.pdf
_version_	1747820493885407232

Persepsi Pekerja Terhadap Pembangunan Kemahiran Sumber Manusia Di Kulim Hi-Tech Park

Similar Items