Work Happiness And Turnover Intention Among Hotel Employees In Thailand
Pada masa kini, pemberhentian pekerja merupakan isu yang penting kepada organisasi dalam era persaingan yang sengit ini. Isu ini boleh memberi kesan kepada keberkesanan dan produktiviti organisasi. At present, employee turnover is an important issue to organizations under intense market compe...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Trakulmaykee, Yaowalak |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
2016
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.usm.my/32668/1/YAOWALAK_TRAKULMAYKEE_2016_Ph._D..pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
The influencing factors of employee turnover intention in hotel industry in Ning Xia China
بواسطة: Huai, Yang
منشور في: (2015) -
The Relationship Between Work Factors
And Turnover Intentions Among Oil And
Gas Employees In Uae
بواسطة: M. Abudaqa, Anas M.
منشور في: (2021) -
The determinants of turnover intention among bank employees
بواسطة: Yeo, Chiu Hoon
منشور في: (2018) -
Turnover Intentions Of Hotel Employees: The Role
Of Human Resource Management Practices, Trust In Organization, And Affective Commitment
بواسطة: Hemdi, Mohamad Abdullah
منشور في: (2006) -
Modelling turnover intention among frontline employees in the Malaysian retail and services industry
بواسطة: Goh, Lin Kin
منشور في: (2019)