Key contextual determinants of quality of work life in multinational enterprises : a contingency approach
Keupayaan yang lebih baik untuk mengurus kepelbagaian memang diperlukan oleh syarikat multinasional (MNEs) bagi mencapai prestasi optimum. Salah satu cara ialah dengan mengurus kualiti. kehidupan kerja (QWL) pekerjanya. Seiringan dengan ini, pekerja MNEs perlu melibatkan diri dalam pengurusan sit...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Odusanya, Joseph O.T. |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
2002
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.usm.my/35503/1/JOSEPH_O.T._ODUSANYA_%28KHK%29_%28NN24%29.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Key Determinant Factors Towards K-Economy in Kedah
بواسطة: Kasmawati, Mat Japar
منشور في: (2005) -
Exploring the key determinants of a successful organization transformation
بواسطة: Ooi, Thomas Wei Min
منشور في: (2012) -
The contextual factors affecting the safety performance of employees at Mattel Penang
بواسطة: Veloo, Doraisamy
منشور في: (2021) -
The Relationship Between Three Types
Of Empowerment (Psychological
Empowerment, Structural
Empowerment And Empowering
Leadership) And Contextual
Performance: The Role Of Work
Engagement As A Mediator
بواسطة: Ramli, Aznarahayu
منشور في: (2016) -
Digital Business Model Innovation And Smes Competitiveness: The Contingent Role Of Organizational Culture
بواسطة: Teoh, Ming Fang
منشور في: (2022)