Leow, K. L. (2006). Leader-member exchange (LMX), organizational justice (OJ), mentoring and organizational commitment (OC): The moderating effect of sex.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Leow, Kah Loong. Leader-member Exchange (LMX), Organizational Justice (OJ), Mentoring and Organizational Commitment (OC): The Moderating Effect of Sex. 2006.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)Leow, Kah Loong. Leader-member Exchange (LMX), Organizational Justice (OJ), Mentoring and Organizational Commitment (OC): The Moderating Effect of Sex. 2006.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.