Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti

Kajian ini menerokai satu lagi dimensi dalam budaya kualiti yang dikenali sebagai Pengurusan Kualiti Menyeluruh yang telah mendatangkan impak yang signifikan terhadap industri pengilangan dan perkhidmatan di Malaysia khasnya, dan juga negara-negara industri dunia amnya. This study explores a ne...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Hashim, Mustafa
Format:	Thesis
Language:	English
Published:	2004
Subjects:	HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness Corporate culture
Online Access:	http://eprints.usm.my/3568/1/Pengaruh_Iltizam_Organisasi_Konflik_Peranan_Dan_Kesamaran_Peranan_Ke_Atas_Amalan_Pengurusan_Kualiti-Mustafa_Hashim-Pengurusan.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my-usm-ep.3568
record_format	uketd_dc
spelling	my-usm-ep.35682018-04-06T01:59:04Z Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti 2004-06 Hashim, Mustafa HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture Kajian ini menerokai satu lagi dimensi dalam budaya kualiti yang dikenali sebagai Pengurusan Kualiti Menyeluruh yang telah mendatangkan impak yang signifikan terhadap industri pengilangan dan perkhidmatan di Malaysia khasnya, dan juga negara-negara industri dunia amnya. This study explores a new dimension of quality culture under total quality management that has made significant impact on the manufacturing and service industries in Malaysia as well as the industrialized nations. 2004-06 Thesis http://eprints.usm.my/3568/ http://eprints.usm.my/3568/1/Pengaruh_Iltizam_Organisasi_Konflik_Peranan_Dan_Kesamaran_Peranan_Ke_Atas_Amalan_Pengurusan_Kualiti-Mustafa_Hashim-Pengurusan.pdf application/pdf en public phd doctoral Universiti Sains Malaysia Pusat Pengajian Pengurusan
institution	Universiti Sains Malaysia
collection	USM Institutional Repository
language	English
topic	HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness Corporate culture
spellingShingle	HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness Corporate culture Hashim, Mustafa Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti
description	Kajian ini menerokai satu lagi dimensi dalam budaya kualiti yang dikenali sebagai Pengurusan Kualiti Menyeluruh yang telah mendatangkan impak yang signifikan terhadap industri pengilangan dan perkhidmatan di Malaysia khasnya, dan juga negara-negara industri dunia amnya. This study explores a new dimension of quality culture under total quality management that has made significant impact on the manufacturing and service industries in Malaysia as well as the industrialized nations.
format	Thesis
qualification_name	Doctor of Philosophy (PhD.)
qualification_level	Doctorate
author	Hashim, Mustafa
author_facet	Hashim, Mustafa
author_sort	Hashim, Mustafa
title	Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti
title_short	Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti
title_full	Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti
title_fullStr	Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti
title_full_unstemmed	Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti
title_sort	pengaruh iltizam organisasi,konflik peranan dan kesamaran peranan ke atas amalan pengurusan kualiti
granting_institution	Universiti Sains Malaysia
granting_department	Pusat Pengajian Pengurusan
publishDate	2004
url	http://eprints.usm.my/3568/1/Pengaruh_Iltizam_Organisasi_Konflik_Peranan_Dan_Kesamaran_Peranan_Ke_Atas_Amalan_Pengurusan_Kualiti-Mustafa_Hashim-Pengurusan.pdf
_version_	1747819666460377088

Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti

Similar Items