Amalan Kepimpinan, Kepercayaan Kepada Pemimpin Dan Keberkesanan Kepimpinan Syarikat Perkilangan Besar Di Indonesia

Permasalahan kajian ini adalah ketidakberkesanan kepimpinan (ketidakpuasan dan ketidakmotivasian pekerja) berdasarkan kepelbagaian amalan kepimpinan dalam organisasi perniagaan di Indonesia yang membawa kesan ke atas kepercayaan kepada pemimpin dan keberkesanan kepimpinan, dan kepercayaan kepada pem...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Suliestiaty, Sri
Format: Thesis
Language:English
Published: 2012
Subjects:
Online Access:http://eprints.usm.my/42723/1/SRI_SULIESTIATY.pdf
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id my-usm-ep.42723
record_format uketd_dc
spelling my-usm-ep.427232019-04-12T05:26:23Z Amalan Kepimpinan, Kepercayaan Kepada Pemimpin Dan Keberkesanan Kepimpinan Syarikat Perkilangan Besar Di Indonesia 2012-02 Suliestiaty, Sri HD28-70 Management. Industrial Management Permasalahan kajian ini adalah ketidakberkesanan kepimpinan (ketidakpuasan dan ketidakmotivasian pekerja) berdasarkan kepelbagaian amalan kepimpinan dalam organisasi perniagaan di Indonesia yang membawa kesan ke atas kepercayaan kepada pemimpin dan keberkesanan kepimpinan, dan kepercayaan kepada pemimpin yang membawa kesan ke atas keberkesanan kepimpinan. Matlamat kajian empirik ini adalah untuk mengenal pasti hubungan amalan kepimpinan, kepercayaan kepada pemimpin dan keberkesanan kepimpinan dan menguji sama pemilikan organisasi, hubungan keluarga di antara pemimpin dan pekerja, dan struktur organisasi (hierarki organisasi, pemusatan, dan pengkhususan) menjadi penyederhana di antara amalan kepimpinan dan kepercayaan kepada pemimpin. 2012-02 Thesis http://eprints.usm.my/42723/ http://eprints.usm.my/42723/1/SRI_SULIESTIATY.pdf application/pdf en public phd doctoral Universiti Sains Malaysia Pusat Pengajian Pengurusan
institution Universiti Sains Malaysia
collection USM Institutional Repository
language English
topic HD28-70 Management
Industrial Management
spellingShingle HD28-70 Management
Industrial Management
Suliestiaty, Sri
Amalan Kepimpinan, Kepercayaan Kepada Pemimpin Dan Keberkesanan Kepimpinan Syarikat Perkilangan Besar Di Indonesia
description Permasalahan kajian ini adalah ketidakberkesanan kepimpinan (ketidakpuasan dan ketidakmotivasian pekerja) berdasarkan kepelbagaian amalan kepimpinan dalam organisasi perniagaan di Indonesia yang membawa kesan ke atas kepercayaan kepada pemimpin dan keberkesanan kepimpinan, dan kepercayaan kepada pemimpin yang membawa kesan ke atas keberkesanan kepimpinan. Matlamat kajian empirik ini adalah untuk mengenal pasti hubungan amalan kepimpinan, kepercayaan kepada pemimpin dan keberkesanan kepimpinan dan menguji sama pemilikan organisasi, hubungan keluarga di antara pemimpin dan pekerja, dan struktur organisasi (hierarki organisasi, pemusatan, dan pengkhususan) menjadi penyederhana di antara amalan kepimpinan dan kepercayaan kepada pemimpin.
format Thesis
qualification_name Doctor of Philosophy (PhD.)
qualification_level Doctorate
author Suliestiaty, Sri
author_facet Suliestiaty, Sri
author_sort Suliestiaty, Sri
title Amalan Kepimpinan, Kepercayaan Kepada Pemimpin Dan Keberkesanan Kepimpinan Syarikat Perkilangan Besar Di Indonesia
title_short Amalan Kepimpinan, Kepercayaan Kepada Pemimpin Dan Keberkesanan Kepimpinan Syarikat Perkilangan Besar Di Indonesia
title_full Amalan Kepimpinan, Kepercayaan Kepada Pemimpin Dan Keberkesanan Kepimpinan Syarikat Perkilangan Besar Di Indonesia
title_fullStr Amalan Kepimpinan, Kepercayaan Kepada Pemimpin Dan Keberkesanan Kepimpinan Syarikat Perkilangan Besar Di Indonesia
title_full_unstemmed Amalan Kepimpinan, Kepercayaan Kepada Pemimpin Dan Keberkesanan Kepimpinan Syarikat Perkilangan Besar Di Indonesia
title_sort amalan kepimpinan, kepercayaan kepada pemimpin dan keberkesanan kepimpinan syarikat perkilangan besar di indonesia
granting_institution Universiti Sains Malaysia
granting_department Pusat Pengajian Pengurusan
publishDate 2012
url http://eprints.usm.my/42723/1/SRI_SULIESTIATY.pdf
_version_ 1747821094855770112