Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP)

Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP)

Amalan modal insan adalah suatu pendekatan yang digunakan oleh sesebuah organisasi untuk menguruskan kakitangan dengan cekap dan berkesan. Dalam konteks perkhidmatan awam, amalan modal insan yang dipraktikkan mampu meningkatkan kualiti perkhidmatan kepada pihak awam. Menyedari hakikat ini, kerajaan...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Jafri, Roziyana
Format: Thesis
Language:English
Published: 2018
Subjects:
H1-99 Social sciences (General)
Online Access:http://eprints.usm.my/43737/1/ROZIYANA%20JAFRI.pdf
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id my-usm-ep.43737
record_format uketd_dc
spelling my-usm-ep.437372019-04-12T05:24:49Z Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP) 2018-07 Jafri, Roziyana H1-99 Social sciences (General) Amalan modal insan adalah suatu pendekatan yang digunakan oleh sesebuah organisasi untuk menguruskan kakitangan dengan cekap dan berkesan. Dalam konteks perkhidmatan awam, amalan modal insan yang dipraktikkan mampu meningkatkan kualiti perkhidmatan kepada pihak awam. Menyedari hakikat ini, kerajaan telah mengambil pelbagai langkah untuk mempertingkatkan kecekapan dan keberkesanan amalan modal insan dalam perkhidmatan awam. Namun, perkhidmatan awam masa kini terpaksa berdepan dengan pelbagai cabaran dan perubahan yang memberi kesan terhadap prestasi kakitangan. 2018-07 Thesis http://eprints.usm.my/43737/ http://eprints.usm.my/43737/1/ROZIYANA%20JAFRI.pdf application/pdf en public phd doctoral Universiti Sains Malaysia Pusat Penyelidikan Dasar & Kajian Antarabangsa
institution Universiti Sains Malaysia
collection USM Institutional Repository
language English
topic H1-99 Social sciences (General)
spellingShingle H1-99 Social sciences (General)
Jafri, Roziyana
Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP)
description Amalan modal insan adalah suatu pendekatan yang digunakan oleh sesebuah organisasi untuk menguruskan kakitangan dengan cekap dan berkesan. Dalam konteks perkhidmatan awam, amalan modal insan yang dipraktikkan mampu meningkatkan kualiti perkhidmatan kepada pihak awam. Menyedari hakikat ini, kerajaan telah mengambil pelbagai langkah untuk mempertingkatkan kecekapan dan keberkesanan amalan modal insan dalam perkhidmatan awam. Namun, perkhidmatan awam masa kini terpaksa berdepan dengan pelbagai cabaran dan perubahan yang memberi kesan terhadap prestasi kakitangan.
format Thesis
qualification_name Doctor of Philosophy (PhD.)
qualification_level Doctorate
author Jafri, Roziyana
author_facet Jafri, Roziyana
author_sort Jafri, Roziyana
title Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP)
title_short Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP)
title_full Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP)
title_fullStr Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP)
title_full_unstemmed Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP)
title_sort amalan modal insan dan prestasi kerja: kajian kes majlis bandaraya pulau pinang (mbpp)
granting_institution Universiti Sains Malaysia
granting_department Pusat Penyelidikan Dasar & Kajian Antarabangsa
publishDate 2018
url http://eprints.usm.my/43737/1/ROZIYANA%20JAFRI.pdf
_version_ 1747821268615299072

Similar Items