Kriteria Dan Tahap Kesetiaan Pekerja Perbankan Islam Di Banda Aceh, Indonesia

Kesetiaan pekerja merupakan satu pembahasan penting yang menarik minat banyak ahli sains pengurusan sumber manusia dan perilaku organisasi. Perkara ini disebabkan selain kerana kesetiaan pekerja akan menguntungkan majikan juga dapat dimanfaatkan kepada kemajuan dan pembangunan organisasi atau sya...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Nurdin, Ridwan
Format: Thesis
Language:English
Published: 2016
Subjects:
Online Access:http://eprints.usm.my/60939/1/Kriteria%20dan%20tahap%20kesetiaan%20pekerja%20cut.pdf
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id my-usm-ep.60939
record_format uketd_dc
spelling my-usm-ep.609392024-08-14T02:10:23Z Kriteria Dan Tahap Kesetiaan Pekerja Perbankan Islam Di Banda Aceh, Indonesia 2016-11 Nurdin, Ridwan HF5549-5549.5 Personnel management. Employment Kesetiaan pekerja merupakan satu pembahasan penting yang menarik minat banyak ahli sains pengurusan sumber manusia dan perilaku organisasi. Perkara ini disebabkan selain kerana kesetiaan pekerja akan menguntungkan majikan juga dapat dimanfaatkan kepada kemajuan dan pembangunan organisasi atau syarikat. Oleh itu pandangan Islam tentang kesetiaan pekerja Muslim perlu diambil berat, kerana pandangan lazim dianggap tidak mencukupi dari sisi kerangka kerja falsafah atau tasawumya. Isu ini boleh diselesaikan melalui konsep kesetiaan pekerja dalam perspektif Islam (KPI). Kajian ini memiliki tiga objektif, iaitu a) Mengenal pasti konsep KPI; b) Menganalisis dan membentuk kriteria KPI; dan c) Menilai kesetiaan pekerja di Institusi Perbankan Islam di Banda Aceh, Indonesia berdasarkan kriteria KPI. Kajian ini dibahagi kepada dua fasa, iaitu teoretikal dan empirikal. 2016-11 Thesis http://eprints.usm.my/60939/ http://eprints.usm.my/60939/1/Kriteria%20dan%20tahap%20kesetiaan%20pekerja%20cut.pdf application/pdf en public phd doctoral Universiti Sains Malaysia Pusat Kajian Pengurusan Pembanggunan Islam
institution Universiti Sains Malaysia
collection USM Institutional Repository
language English
topic HF5549-5549.5 Personnel management
Employment
spellingShingle HF5549-5549.5 Personnel management
Employment
Nurdin, Ridwan
Kriteria Dan Tahap Kesetiaan Pekerja Perbankan Islam Di Banda Aceh, Indonesia
description Kesetiaan pekerja merupakan satu pembahasan penting yang menarik minat banyak ahli sains pengurusan sumber manusia dan perilaku organisasi. Perkara ini disebabkan selain kerana kesetiaan pekerja akan menguntungkan majikan juga dapat dimanfaatkan kepada kemajuan dan pembangunan organisasi atau syarikat. Oleh itu pandangan Islam tentang kesetiaan pekerja Muslim perlu diambil berat, kerana pandangan lazim dianggap tidak mencukupi dari sisi kerangka kerja falsafah atau tasawumya. Isu ini boleh diselesaikan melalui konsep kesetiaan pekerja dalam perspektif Islam (KPI). Kajian ini memiliki tiga objektif, iaitu a) Mengenal pasti konsep KPI; b) Menganalisis dan membentuk kriteria KPI; dan c) Menilai kesetiaan pekerja di Institusi Perbankan Islam di Banda Aceh, Indonesia berdasarkan kriteria KPI. Kajian ini dibahagi kepada dua fasa, iaitu teoretikal dan empirikal.
format Thesis
qualification_name Doctor of Philosophy (PhD.)
qualification_level Doctorate
author Nurdin, Ridwan
author_facet Nurdin, Ridwan
author_sort Nurdin, Ridwan
title Kriteria Dan Tahap Kesetiaan Pekerja Perbankan Islam Di Banda Aceh, Indonesia
title_short Kriteria Dan Tahap Kesetiaan Pekerja Perbankan Islam Di Banda Aceh, Indonesia
title_full Kriteria Dan Tahap Kesetiaan Pekerja Perbankan Islam Di Banda Aceh, Indonesia
title_fullStr Kriteria Dan Tahap Kesetiaan Pekerja Perbankan Islam Di Banda Aceh, Indonesia
title_full_unstemmed Kriteria Dan Tahap Kesetiaan Pekerja Perbankan Islam Di Banda Aceh, Indonesia
title_sort kriteria dan tahap kesetiaan pekerja perbankan islam di banda aceh, indonesia
granting_institution Universiti Sains Malaysia
granting_department Pusat Kajian Pengurusan Pembanggunan Islam
publishDate 2016
url http://eprints.usm.my/60939/1/Kriteria%20dan%20tahap%20kesetiaan%20pekerja%20cut.pdf
_version_ 1811772863651250176