Organizational Justice, Parental Control And Team Commitment And Their Impacts On Strategic Performance [HD6971.3. S995 2007 f rb].
Penyelidikan ini menguji perhubungan di antara persepsi berkaitan kerja (keadilan prosedur, keadilan pengagihan, dan kawalan strategik firma induk), sikap (komitmen organisasi pada pelbagai pihak dan komitmen menjalankan strategi), hasil gelagat (pencapaian organisasi dalam usahasama antarabangsa)....
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 語言: | English |
| 出版: |
2007
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://eprints.usm.my/8160/1/ORGANIZATIONAL_JUSTICE%2C_PARENTAL_CONTROL_AND_TEAM_COMMITMENT_AND_THEIR_IMPACTS_ON_STRATEGIC_PERFORMANCE.pdf |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| 總結: | Penyelidikan ini menguji perhubungan di antara persepsi berkaitan kerja (keadilan prosedur, keadilan pengagihan, dan kawalan strategik firma induk), sikap (komitmen organisasi pada pelbagai pihak dan komitmen menjalankan strategi), hasil gelagat (pencapaian organisasi dalam usahasama antarabangsa).
The present research examines relationships among work-related perceptions in term of procedural justice, distributive justice, and parental control, attitude (organizational commitment to multiple parties and team’s commitment to implementing strategy) and behavioral outcomes (organizational performance) in IJV organization
|
|---|