Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana

Kebanyakan penyelidikan PSM-prestasi berkisar kepada kajian amalan PSM tradisi-prestasi kewangan dan prestasi pekerja di sektor swasta. Most researches on HRM-performance studied the traditional HRM practices and their impact on the financial performance and employees’ performance in the privat...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie
Format:	Thesis
Language:	English
Published:	2008
Subjects:	HF5549-5549.5 Personnel management Employment
Online Access:	http://eprints.usm.my/9526/1/AMALAN_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSIA_BERTERASKAN_KOMPETENSI_DAN_KUALITI_PERKHIDMATAN_DALAM_ORGANISASI_AWAM.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my-usm-ep.9526
record_format	uketd_dc
spelling	my-usm-ep.95262018-04-06T01:58:57Z Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana 2008-06 Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie HF5549-5549.5 Personnel management. Employment Kebanyakan penyelidikan PSM-prestasi berkisar kepada kajian amalan PSM tradisi-prestasi kewangan dan prestasi pekerja di sektor swasta. Most researches on HRM-performance studied the traditional HRM practices and their impact on the financial performance and employees’ performance in the private sector. 2008-06 Thesis http://eprints.usm.my/9526/ http://eprints.usm.my/9526/1/AMALAN_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSIA_BERTERASKAN_KOMPETENSI_DAN_KUALITI_PERKHIDMATAN_DALAM_ORGANISASI_AWAM.pdf application/pdf en public phd doctoral Universiti Sains Malaysia Pusat Pengajian Pengurusan
institution	Universiti Sains Malaysia
collection	USM Institutional Repository
language	English
topic	HF5549-5549.5 Personnel management Employment
spellingShingle	HF5549-5549.5 Personnel management Employment Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana
description	Kebanyakan penyelidikan PSM-prestasi berkisar kepada kajian amalan PSM tradisi-prestasi kewangan dan prestasi pekerja di sektor swasta. Most researches on HRM-performance studied the traditional HRM practices and their impact on the financial performance and employees’ performance in the private sector.
format	Thesis
qualification_name	Doctor of Philosophy (PhD.)
qualification_level	Doctorate
author	Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie
author_facet	Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie
author_sort	Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie
title	Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana
title_short	Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana
title_full	Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana
title_fullStr	Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana
title_full_unstemmed	Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana
title_sort	amalan pengurusan sumber manusia berteraskan kompetensi dan kualiti perkhidmatan dalam organisasi awam di malaysia : kesaling bergantungan tugasan sebagai penyederhana
granting_institution	Universiti Sains Malaysia
granting_department	Pusat Pengajian Pengurusan
publishDate	2008
url	http://eprints.usm.my/9526/1/AMALAN_PENGURUSAN_SUMBER_MANUSIA_BERTERASKAN_KOMPETENSI_DAN_KUALITI_PERKHIDMATAN_DALAM_ORGANISASI_AWAM.pdf
_version_	1747819779716022272

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana

Similar Items