Pembangunan Modul Pengurusan dan Identifikasi Stail Kepimpinan (MPISK) untuk latihan dan pendidikan bagi sektor penghasilan seramik di Johorcraft Village, Simpang Renggam, Johor

Dimensi amalan stail kepimpinan ketua akan mencorakkan budaya dalam pengurusan organisasi. Isu kepuasan keija menjadi elemen penting dalam peningkatan produktiviti industri bercirikan teknik dan vokasional. Kajian ini merupakan rentetan amalan ketua bertujuan membangunkan Modul Pengurusan dan Ide...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Ismail, Norhafizah
Format:	Thesis
Language:	English English English
Published:	2002
Subjects:	HD28-70 Management Industrial Management
Online Access:	http://eprints.uthm.edu.my/2459/1/NORHAFIZAH%20BT%20HAJI%20ISMAIL%20-%20declaration.pdf http://eprints.uthm.edu.my/2459/2/NORHAFIZAH%20BT%20HAJI%20ISMAIL%20-%2024p.pdf http://eprints.uthm.edu.my/2459/3/NORHAFIZAH%20BT%20HAJI%20ISMAIL%20-%20fulltext.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my-uthm-ep.2459
record_format	uketd_dc
spelling	my-uthm-ep.24592021-11-01T01:24:30Z Pembangunan Modul Pengurusan dan Identifikasi Stail Kepimpinan (MPISK) untuk latihan dan pendidikan bagi sektor penghasilan seramik di Johorcraft Village, Simpang Renggam, Johor 2002-09 Ismail, Norhafizah HD28-70 Management. Industrial Management Dimensi amalan stail kepimpinan ketua akan mencorakkan budaya dalam pengurusan organisasi. Isu kepuasan keija menjadi elemen penting dalam peningkatan produktiviti industri bercirikan teknik dan vokasional. Kajian ini merupakan rentetan amalan ketua bertujuan membangunkan Modul Pengurusan dan Identifikasi Stail Kepimpinan (MPISK) untuk memberi latihan dan pendidikan dalam sumber manusia di industri penghasilan seramik. Sebelum pembangunan modul, hubungan di antara gaya kepimpinan ketua unit dengan kepuasan keija bagi pekeija industri dikaji. Stail kepimpinan terbahagi kepada 4, iaitu demokrasi, autokratik, partisipatif dan bercirikan kejayaan. Elemen kepuasan keija yang dikenalpasti terdiri daripada status profesional, keperluan tugas, pembayaran gaji, interaksi dan persekitaran tempat keija. Sampel kajian adalah 50 pekerja di kilang Johorcraft Village, Simpang Renggam, Kluang. Pengumpulan data dilakukan melalui instrumen soal-selidik. Ia mengandungi Bahagian Demografi Pekeija, Kepuasan Kerja dan Stail Kepimpinan Ketua. Keputusan kajian mendapati bahawa stail kepimpinan partisipatif mempunyai hubungan yang signifikan dengan gaji (r = 0.573). Pekerja tidak berpuas hati dengan faktor gaji, manakala tahap kepuasan keija dapat diperhatikan melalui faktor jantina, umur, kelulusan akademik dan pengalaman kursus. Modul berkaitan stail kepimpinan dan kepuasan keija dibangunkan untuk melatih dan mendidik pekerja bagi sumber manusia di Johorcraft Village untuk pengetahuan, kemahiran dan ketrampilan pekeija dalam bidang teknikal. 2002-09 Thesis http://eprints.uthm.edu.my/2459/ http://eprints.uthm.edu.my/2459/1/NORHAFIZAH%20BT%20HAJI%20ISMAIL%20-%20declaration.pdf text en staffonly http://eprints.uthm.edu.my/2459/2/NORHAFIZAH%20BT%20HAJI%20ISMAIL%20-%2024p.pdf text en public http://eprints.uthm.edu.my/2459/3/NORHAFIZAH%20BT%20HAJI%20ISMAIL%20-%20fulltext.pdf text en validuser mphil masters Universiti Tun Hussein Onn Malaysia Faculty of Technical and Vocational Education
institution	Universiti Tun Hussein Onn Malaysia
collection	UTHM Institutional Repository
language	English English English
topic	HD28-70 Management Industrial Management
spellingShingle	HD28-70 Management Industrial Management Ismail, Norhafizah Pembangunan Modul Pengurusan dan Identifikasi Stail Kepimpinan (MPISK) untuk latihan dan pendidikan bagi sektor penghasilan seramik di Johorcraft Village, Simpang Renggam, Johor
description	Dimensi amalan stail kepimpinan ketua akan mencorakkan budaya dalam pengurusan organisasi. Isu kepuasan keija menjadi elemen penting dalam peningkatan produktiviti industri bercirikan teknik dan vokasional. Kajian ini merupakan rentetan amalan ketua bertujuan membangunkan Modul Pengurusan dan Identifikasi Stail Kepimpinan (MPISK) untuk memberi latihan dan pendidikan dalam sumber manusia di industri penghasilan seramik. Sebelum pembangunan modul, hubungan di antara gaya kepimpinan ketua unit dengan kepuasan keija bagi pekeija industri dikaji. Stail kepimpinan terbahagi kepada 4, iaitu demokrasi, autokratik, partisipatif dan bercirikan kejayaan. Elemen kepuasan keija yang dikenalpasti terdiri daripada status profesional, keperluan tugas, pembayaran gaji, interaksi dan persekitaran tempat keija. Sampel kajian adalah 50 pekerja di kilang Johorcraft Village, Simpang Renggam, Kluang. Pengumpulan data dilakukan melalui instrumen soal-selidik. Ia mengandungi Bahagian Demografi Pekeija, Kepuasan Kerja dan Stail Kepimpinan Ketua. Keputusan kajian mendapati bahawa stail kepimpinan partisipatif mempunyai hubungan yang signifikan dengan gaji (r = 0.573). Pekerja tidak berpuas hati dengan faktor gaji, manakala tahap kepuasan keija dapat diperhatikan melalui faktor jantina, umur, kelulusan akademik dan pengalaman kursus. Modul berkaitan stail kepimpinan dan kepuasan keija dibangunkan untuk melatih dan mendidik pekerja bagi sumber manusia di Johorcraft Village untuk pengetahuan, kemahiran dan ketrampilan pekeija dalam bidang teknikal.
format	Thesis
qualification_name	Master of Philosophy (M.Phil.)
qualification_level	Master's degree
author	Ismail, Norhafizah
author_facet	Ismail, Norhafizah
author_sort	Ismail, Norhafizah
title	Pembangunan Modul Pengurusan dan Identifikasi Stail Kepimpinan (MPISK) untuk latihan dan pendidikan bagi sektor penghasilan seramik di Johorcraft Village, Simpang Renggam, Johor
title_short	Pembangunan Modul Pengurusan dan Identifikasi Stail Kepimpinan (MPISK) untuk latihan dan pendidikan bagi sektor penghasilan seramik di Johorcraft Village, Simpang Renggam, Johor
title_full	Pembangunan Modul Pengurusan dan Identifikasi Stail Kepimpinan (MPISK) untuk latihan dan pendidikan bagi sektor penghasilan seramik di Johorcraft Village, Simpang Renggam, Johor
title_fullStr	Pembangunan Modul Pengurusan dan Identifikasi Stail Kepimpinan (MPISK) untuk latihan dan pendidikan bagi sektor penghasilan seramik di Johorcraft Village, Simpang Renggam, Johor
title_full_unstemmed	Pembangunan Modul Pengurusan dan Identifikasi Stail Kepimpinan (MPISK) untuk latihan dan pendidikan bagi sektor penghasilan seramik di Johorcraft Village, Simpang Renggam, Johor
title_sort	pembangunan modul pengurusan dan identifikasi stail kepimpinan (mpisk) untuk latihan dan pendidikan bagi sektor penghasilan seramik di johorcraft village, simpang renggam, johor
granting_institution	Universiti Tun Hussein Onn Malaysia
granting_department	Faculty of Technical and Vocational Education
publishDate	2002
url	http://eprints.uthm.edu.my/2459/1/NORHAFIZAH%20BT%20HAJI%20ISMAIL%20-%20declaration.pdf http://eprints.uthm.edu.my/2459/2/NORHAFIZAH%20BT%20HAJI%20ISMAIL%20-%2024p.pdf http://eprints.uthm.edu.my/2459/3/NORHAFIZAH%20BT%20HAJI%20ISMAIL%20-%20fulltext.pdf
_version_	1747830957801472000

Pembangunan Modul Pengurusan dan Identifikasi Stail Kepimpinan (MPISK) untuk latihan dan pendidikan bagi sektor penghasilan seramik di Johorcraft Village, Simpang Renggam, Johor

Similar Items