Kerangka kemahiran employability senibina graduan politeknik

Sehingga tahun 2014, hampir seratus peratus graduan diploma politeknik Malaysia diterima bekerja di pasaran pekerjaan Malaysia. Namun begitu, terdapat peningkatan tren pengangguran dalam kalangan graduan diploma senibina politeknik sejak tahun 2012. Salah satu punca kepada peningkatan jumlah pengang...

وصف كامل

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Padil, Suhaili
التنسيق:	أطروحة
اللغة:	English English English
منشور في:	2017
الموضوعات:	HD5701-6000.9 Labor market Labor supply Labor demand Including unemployment, manpower policy, occupational training, employment agencies
الوصول للمادة أونلاين:	http://eprints.uthm.edu.my/774/1/24p%20SUHAILI%20PADIL.pdf http://eprints.uthm.edu.my/774/2/SUHAILI%20PADIL%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf http://eprints.uthm.edu.my/774/3/SUHAILI%20PADIL%20WATERMARK.pdf
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

id	my-uthm-ep.774
record_format	uketd_dc
spelling	my-uthm-ep.7742021-08-30T07:54:51Z Kerangka kemahiran employability senibina graduan politeknik 2017-05 Padil, Suhaili HD5701-6000.9 Labor market. Labor supply. Labor demand Including unemployment, manpower policy, occupational training, employment agencies Sehingga tahun 2014, hampir seratus peratus graduan diploma politeknik Malaysia diterima bekerja di pasaran pekerjaan Malaysia. Namun begitu, terdapat peningkatan tren pengangguran dalam kalangan graduan diploma senibina politeknik sejak tahun 2012. Salah satu punca kepada peningkatan jumlah pengangguran ini disebabkan oleh ketidak selarian antara kemahiran employability yang diperlukan oleh graduan senibina dan pihak firma binaan. Penekanan terhadap kemahiran employability yang bertepatan mengikut bidang penting dalam membantu graduan memahami dan mengaplikasikan kemahiran tersebut di alam pekerjaan. Kajian ini dijalankan bertujuan untuk menghasilkan kerangka kemahiran Employability Senibina (Ar–ES) bagi graduan diploma senibina politeknik yang memenuhi keperluan pihak firma binaan. Kajian ini turut bertujuan untuk mengenal pasti konstruk dan dimensi Ar–ES yang dominan diperlukan responden kajian. Kaedah gabungan penerokaan digunakan melibatkan sampel seramai 285 orang graduan diploma senibina politeknik dan 226 orang responden mewakili majikan firma binaan yang terdapat di Malaysia. Analisis data mendapati lima konstruk dan tujuh belas dimensi Ar–ES telah dikenal pasti. Konstruk etika profesional merupakan konstruk paling dominan diperlukan oleh graduan (logit= -0.19) dan pihak majikan (logit= -0.17). Hasil analisis Differential Group Functioning (DGF) mendapati tidak terdapat perbezaan yang signifikan antara graduan senibina dan pihak majikan bagi kesemua konstruk dan dimensi kerangka Ar–ES yang dominan diperlukan. Pengkaji turut mendapati bahawa kerangka Ar–ES yang diuji bersifat unidimensi dan disahkan secara empirikal dengan memenuhi kriteria analisis Principle Component Analysis (PCA). Di akhir kajian, pengkaji telah menghasilkan kerangka Ar–ES untuk graduan politeknik bagi memenuhi kehendak firma binaan Malaysia. Penghasilan kerangka ini diharap dapat membantu meningkatkan kebolehpasaran graduan diploma senibina di Malaysia dan menangani isu pengangguran dalam kalangan mereka. 2017-05 Thesis http://eprints.uthm.edu.my/774/ http://eprints.uthm.edu.my/774/1/24p%20SUHAILI%20PADIL.pdf text en public http://eprints.uthm.edu.my/774/2/SUHAILI%20PADIL%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf text en staffonly http://eprints.uthm.edu.my/774/3/SUHAILI%20PADIL%20WATERMARK.pdf text en validuser phd doctoral Universiti Tun Hussein Onn Malaysia Fakulti Pendidikan Teknikal dan Vokasional
institution	Universiti Tun Hussein Onn Malaysia
collection	UTHM Institutional Repository
language	English English English
topic	HD5701-6000.9 Labor market Labor supply Labor demand Including unemployment, manpower policy, occupational training, employment agencies
spellingShingle	HD5701-6000.9 Labor market Labor supply Labor demand Including unemployment, manpower policy, occupational training, employment agencies Padil, Suhaili Kerangka kemahiran employability senibina graduan politeknik
description	Sehingga tahun 2014, hampir seratus peratus graduan diploma politeknik Malaysia diterima bekerja di pasaran pekerjaan Malaysia. Namun begitu, terdapat peningkatan tren pengangguran dalam kalangan graduan diploma senibina politeknik sejak tahun 2012. Salah satu punca kepada peningkatan jumlah pengangguran ini disebabkan oleh ketidak selarian antara kemahiran employability yang diperlukan oleh graduan senibina dan pihak firma binaan. Penekanan terhadap kemahiran employability yang bertepatan mengikut bidang penting dalam membantu graduan memahami dan mengaplikasikan kemahiran tersebut di alam pekerjaan. Kajian ini dijalankan bertujuan untuk menghasilkan kerangka kemahiran Employability Senibina (Ar–ES) bagi graduan diploma senibina politeknik yang memenuhi keperluan pihak firma binaan. Kajian ini turut bertujuan untuk mengenal pasti konstruk dan dimensi Ar–ES yang dominan diperlukan responden kajian. Kaedah gabungan penerokaan digunakan melibatkan sampel seramai 285 orang graduan diploma senibina politeknik dan 226 orang responden mewakili majikan firma binaan yang terdapat di Malaysia. Analisis data mendapati lima konstruk dan tujuh belas dimensi Ar–ES telah dikenal pasti. Konstruk etika profesional merupakan konstruk paling dominan diperlukan oleh graduan (logit= -0.19) dan pihak majikan (logit= -0.17). Hasil analisis Differential Group Functioning (DGF) mendapati tidak terdapat perbezaan yang signifikan antara graduan senibina dan pihak majikan bagi kesemua konstruk dan dimensi kerangka Ar–ES yang dominan diperlukan. Pengkaji turut mendapati bahawa kerangka Ar–ES yang diuji bersifat unidimensi dan disahkan secara empirikal dengan memenuhi kriteria analisis Principle Component Analysis (PCA). Di akhir kajian, pengkaji telah menghasilkan kerangka Ar–ES untuk graduan politeknik bagi memenuhi kehendak firma binaan Malaysia. Penghasilan kerangka ini diharap dapat membantu meningkatkan kebolehpasaran graduan diploma senibina di Malaysia dan menangani isu pengangguran dalam kalangan mereka.
format	Thesis
qualification_name	Doctor of Philosophy (PhD.)
qualification_level	Doctorate
author	Padil, Suhaili
author_facet	Padil, Suhaili
author_sort	Padil, Suhaili
title	Kerangka kemahiran employability senibina graduan politeknik
title_short	Kerangka kemahiran employability senibina graduan politeknik
title_full	Kerangka kemahiran employability senibina graduan politeknik
title_fullStr	Kerangka kemahiran employability senibina graduan politeknik
title_full_unstemmed	Kerangka kemahiran employability senibina graduan politeknik
title_sort	kerangka kemahiran employability senibina graduan politeknik
granting_institution	Universiti Tun Hussein Onn Malaysia
granting_department	Fakulti Pendidikan Teknikal dan Vokasional
publishDate	2017
url	http://eprints.uthm.edu.my/774/1/24p%20SUHAILI%20PADIL.pdf http://eprints.uthm.edu.my/774/2/SUHAILI%20PADIL%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf http://eprints.uthm.edu.my/774/3/SUHAILI%20PADIL%20WATERMARK.pdf
_version_	1747830678740795392

Kerangka kemahiran employability senibina graduan politeknik

مواد مشابهة