Pengaruh pengurusan sumber manusia strategik ke atas prestasi organisasi melalui budaya organisasi di Pos Malaysia
Pos Malaysia Berhad merubah teknologi perkhidmatan untuk memenuhi permintaan dan keperluan pelanggan yang berubah-ubah dan menembusi pasaran baru. Untuk bertahan dalam industri ini, Pos Malaysia Berhad telah merangka strategi operasinya melalui PosMel, PosLaju dan PosNiaga serta melalui amalan pengu...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English |
| Published: |
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.utm.my/106982/1/MohdIdziharOmarPFTIR2021.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!