Hubungan antara faktor ganjaran ekstrinsik dan intrinsik dengan motivasi dan prestasi kerja pekerja : kajian di Bank Simpanan Nasional, Jalan Munshi Abdulah, Melaka
Saved in:
主要作者: | Mohamad Tahir, Rohana |
---|---|
格式: | Thesis |
出版: |
2000
|
主题: | |
标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
相似书籍
-
Hubungan motivasi (intrinsik & ekstrinsik) terhadap kepuasan kerja pegawai Belia dan Sukan Negeri Kelantan, Terengganu Dan Pahang
由: Laila Nazura Nawi
出版: (2015) -
Hubungan motivasi intrinsik dan ekstrinsik dengan pencapaian pelajar dalam mata pelajaran ekonomi asas di kawasan Hulu Langat /
由: Nursalihah Kassim -
Perkaitan diantara oreintasi matlamat, motivasi intrinsik dan ekstrinsik dengan penglibatan atlit individu dan berpasukan dalam aktiviti sukan (IR)
由: Zatin @ Mohd. Kamal Kakom Abdullah
出版: (2007) -
Hubungan antara Faktor Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik dengan Prestasi Kerja: Kajian di Kalangan Pegawai Tentera Laut Di Raja Malaysia
由: Azizi, Hj. Ahmad Sarkawi
出版: (2009) -
Kepuasan kerja pekerja terhadap ganjaran
由: Nur Azwani, Mohd Supri
出版: (2019)