Hubungan antara ganjaran dan etika kerja Islam dengan komitmen dalam kalangan pekerja di Jabatan Pembangunan Persekutuan Kelantan
Intrinsic and extrinsic Reward of work is an important factor in improving employee commitment. Rewards are not only being able to improve the commitment, but also provide job satisfaction. Islamic work ethic also is an important factor in increasing employee commitment. Islamic cultural practice wo...
Saved in:
主要作者: | Mat Rashid, Norul Huda |
---|---|
格式: | Thesis |
语言: | English |
出版: |
2015
|
主题: | |
在线阅读: | http://eprints.utm.my/id/eprint/53860/1/NorulHudaMatRashidMFP2015.pdf |
标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
相似书籍
-
Hubungan antara faktor ganjaran dan keseimbangan kehidupan bekerja dengan kepuasan kerja
由: Abdul Razak, Mat
出版: (2019) -
Kepuasan kerja pekerja terhadap ganjaran
由: Nur Azwani, Mohd Supri
出版: (2019) -
Hubungan burnout dengan komitmen terhadap organisasi di Jabatan Tenaga Kerja, Johor
由: Mohd. Robai, Nurul Ain
出版: (2014) -
Hubungan kepuasan komunikasi dengan komitmen pekerja Jabatan Khidmat Pengurusan Majlis Perbandaran Johor Bahru Tengah (MPJBT)
由: Johar, Nurulazian
出版: (2017) -
Gaya Kepimpinan Pemimpin dan Komitmen Pekerja di Jabatan Agama Islam Selangor
由: Baharudin, Othman
出版: (2004)