Peranan budaya kualiti dan kearifan tempatan sebagai moderator ke atas hubungan antara faktor-faktor individu dan organisasi dengan prestasi kerja

Peranan budaya kualiti dan kearifan tempatan sebagai moderator ke atas hubungan antara faktor-faktor individu dan organisasi dengan prestasi kerja

Study of employee performance has always been the focus of discussion in the field of organizational management. Given the internal and external environments of organizations that are constantly changing and dynamic, studies related to the factors that affect employee performance remain relevant. Th...

Saved in:

书目详细资料
主要作者:	Syafri, Muhamad
格式:	Thesis
语言:	English
出版:	2016
主题:	HD28 Management Industrial Management
在线阅读:	http://eprints.utm.my/id/eprint/78247/1/MuhammadSyafriPFM2016.pdf
标签:	添加标签没有标签, 成为第一个标记此记录!

相似书籍

Perancangan strategik dan prestasi organisasi: kesan budaya organisasi sebagai pembolehubah penyederhana dan inovasi pengurusan sebagai pembolehubah perantara di sektor awam
由: Muhammad Zen, ,
出版: (2016)

Peranan humor dalam hubungan antara faktor stres kerja, kesetiaan organisasi dan keinginan berhenti kerja
由: Mohd. Sukor, Mohammad Saipol
出版: (2018)

Hubungan Amalan Pengurusan Kualiti Cemerlang Dengan Kepuasan Pelanggan Dalaman Dan Prestasi Organisasi Pihak Berkuasa Tempatan Di Semenanjung Malaysia
由: Khairul Anuar, Mohd. Ali
出版: (2002)

Budaya pengurusan dan prestasi organisasi : kajian perbandingan ke atas empat Perbadanan Kemajuan Ekonomi Negeri (PKEN)/
由: Ali Boerhannoeddin
出版: (1998)

Perhubungan Struktur-persekitaran Dengan Keberkesanan Organisasi: Peranan Sistem Perakaunan Pengurusan Dan Budaya Organisasi Dl Indonesia
由: Sudarno, Sudarno
出版: (2006)

Pengukuran prestasi Pihak Berkuasa Tempatan (PBT) Malaysia berasaskan pengaruh faktor-faktor dalaman organisasi /
由: Daud Talib
出版: (2010)

Hubungan Antara Pengurusan Sumber Manusia dengan Prestasi Organisasi: Budaya Organisasi Sebagai Pengantara
由: Tang, Swee Mei
出版: (2012)

Kesan faktor dalaman organisasi kepada prestasi tadbir urus koperasi di Malaysia
由: Shafawaty, Mohamad Shabri
出版: (2017)

Persepsi Sokongan Organisasi Sebagai Perantara di Antara Faktor Organisasi dan Gaya Kepimpinan dan Pengekalan Pekerja Mahir Teknologi Maklumat di Malaysia
由: Md Lazim, Mohd Zin
出版: (2012)

Amalan pengurusan kualiti dan prestasi organisasi dalam industri pembuatan /
由: Zaharuzaman Jamaluddin

Hubungan model pembaikan berterusan terhadap kemampanan organisasi dan budaya organisasi sebagai moderator dalam sektor automotif di Malaysia.
由: Mohamad Fazali, Ghazali
出版: (2021)

Faktor kejayaan kritikal (CSF) bagi pelaksanaan sistem pengurusan kualiti (QMS) di organisasi pengurusan fasiliti (FM)
由: Nooradzhar, Fathin Shahiera
出版: (2015)

Hubungan amalan pengurusan kualiti cemerlang dengan kepuasan pelanggan dalaman dan prestasi organisasi pihak berkuasa tempatan di Semenanjung Malaysia /
由: Khairul Anuar Mohd Ali
出版: (2002)

Hubungan faktor-faktor individu dengan komitmen terhadap organisasi
由: Mohd. Salleh @ Ahmad, Abu Bakar
出版: (1999)

Aspek-aspek kepimpinan dan prestasi organisasi
由: Choi, Chee Hwa
出版: (2004)

Pengaruh Faktor Kepimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Latihan Terhadap Prestasi Kerja serta Ganjaran dan Dendaan Sebagai Pembolehubah Penyerdahana
由: Indrayani, ,
出版: (2012)

Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap peningkatan prestasi kerja kakitangan perbankan Islam di Malaysia: faktor keagamaan sebagai moderator
由: Mohd Fodli, Hamzah
出版: (2020)

Pengaruh Faktor Individu dan Situasi Terhadap Tingkah Laku Etika dalam Organisasi: Peranan Program Etika sebagai Konstruk Penyederhana
由: Ahmad Taufik, Sulaiman
出版: (2012)

Peranan Kyai Dalam Pemerkasaan Masyarakat Di Jember, Indonesia: Satu Pendekatan Berasaskan Kearifan Tempatan
由: Santoso, Budhy
出版: (2017)

Hubungan Antara Faktor Individu, Reka Bentuk Latihan dan Persekitaran Kerja dengan Pemindahan Latihan Teknikal di dalam Organisasi
由: Mohd Rozaiman, Sulaiman
出版: (2010)

Kearifan tempatan dalam cerita rakyat Dayak Kanayatn : kajian hermeneutik /
由: Sesilia Seli
出版: (2016)

Kepimpinan Transformasi Dan Hubungan Dengan Budaya Organisasi Sektor Korporat
由: Rusmini, Ku Ahmad
出版: (2000)

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Sikap Kakitangan Terhadap Perubahan Organisasi: Satu Kajian ke Atas Polis Diraja Malaysia
由: Che Ghazali, Che Awang
出版: (2011)

Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja di syarikat xyz
由: Johari, Md Yusof
出版: (2019)

Faktor insaniah dalam pengurusan kualiti : kajian di Majlis Agama Islam Selangor /
由: Musaiyadah Ahmadun
出版: (2013)

Hubungan faktor individu, reka bentuk latihan dan persekitaran kerja dengan pemindahan latihan : kajian di Jabatan Kemajuan Islam Malaysia /
由: Imlah Abd. Aziz
出版: (2015)

Kajian Budaya Kualiti Di Dalam Industri Kecil Dan Sederhana
由: Hishamudin, Alli
出版: (1997)

Faktor-Faktor Yang Telah Mendorong Graduan Dan Alumni Utm Menceburi Bidang Keusahawanan
由: Abd Manaf, Siti Norliza
出版: (2004)

Kajian Faktor Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja: Satu Kajian di Pejabat Tanah Selangor
由: Mohd Sharif, Mohamad Yaakob
出版: (2011)

Nasionalisme dan kearifan lokal : kajian budaya etnik Jawa dalam integrasi nasional Indonesia /
由: Ariesani Hermawanto

Budaya Organisasi dan Inovasi : Kajian Kes di Sebuah Organisasi Perisian Komputer Tempatan
由: Abdul Aziz, Rozihan
出版: (2002)

Hubungan Faktor Persekitaran dengan Prestasi Jabatan Pengurusan Institusi Pengajian Tinggi Indonesia
由: Muhamad Zien, Chalid
出版: (2005)

Peranan budaya dan iklim organisasi ke atas pemilihan pendekatan pengurusan sumber manusia strategik /
由: Mohd Faizal Mohd Isa
出版: (2012)

Kajian hubungan budaya organisasi dan inovasi dengan prestasi koperasi dan faktor penyederhana integrasi strategi di kalangan koperasi di Perak
由: Adijah, Ayob
出版: (2016)

Kesan iklim latihan keselamatan sebagai moderator ke atas hubungan antara amalan latihan keselamatan dan komitmen organisasi
由: Noor Azlan, Shakirah
出版: (2014)

Faktor-faktor pemindahan latihan teknologi maklumat dan hubungannya dengan kemahiran teknologi maklumat
由: Abd. Latif, Anizan
出版: (2006)

Peranan budaya Islam dalam cara melaksanakan kualiti keseluruhan dalam Kementerian pengurusan minyak Libya
由: Aeman E. Mohamed Elbosiafi

Kemahiran politik sebagai pengantara dalam hubungan di antara kepimpinan transformasi dan prestasi kerja individu di TNB
由: Shamsudin, Ghani
出版: (2015)

Peranan perantara terhadap hubungan faktor penglibatan pengurus LINI dalam inisiatif sumber manusia dan keberkesanan Continuous Professional Development (CPD)
由: Hassan, Mohamed Ayyub
出版: (2013)

Hubungan antara faktor tekanan dengan kesan tekanan dan prestasi kerja guru di sekolah menengah daerah Kota Tinggi, Johor
由: Md. Rahani, Zawanah
出版: (2015)

Services hosted by the Perpustakaan Sultan Abdul Samad, Universiti Putra Malaysia with Cooperation MySyL Group