Peranan budaya kualiti dan kearifan tempatan sebagai moderator ke atas hubungan antara faktor-faktor individu dan organisasi dengan prestasi kerja
Study of employee performance has always been the focus of discussion in the field of organizational management. Given the internal and external environments of organizations that are constantly changing and dynamic, studies related to the factors that affect employee performance remain relevant. Th...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Syafri, Muhamad |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English |
منشور في: |
2016
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.utm.my/id/eprint/78247/1/MuhammadSyafriPFM2016.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Perancangan strategik dan prestasi organisasi: kesan budaya organisasi sebagai pembolehubah penyederhana dan inovasi pengurusan sebagai pembolehubah perantara di sektor awam
بواسطة: Muhammad Zen, ,
منشور في: (2016) -
Peranan humor dalam hubungan antara faktor stres kerja, kesetiaan organisasi dan keinginan berhenti kerja
بواسطة: Mohd. Sukor, Mohammad Saipol
منشور في: (2018) -
Hubungan Amalan Pengurusan Kualiti Cemerlang Dengan Kepuasan Pelanggan Dalaman Dan Prestasi Organisasi Pihak Berkuasa Tempatan Di Semenanjung Malaysia
بواسطة: Khairul Anuar, Mohd. Ali
منشور في: (2002) -
Budaya pengurusan dan prestasi organisasi : kajian perbandingan ke atas empat Perbadanan Kemajuan Ekonomi Negeri (PKEN)/
بواسطة: Ali Boerhannoeddin
منشور في: (1998) -
Perhubungan Struktur-persekitaran Dengan
Keberkesanan Organisasi: Peranan Sistem
Perakaunan Pengurusan Dan Budaya
Organisasi Dl Indonesia
بواسطة: Sudarno, Sudarno
منشور في: (2006)