Peranan budaya kualiti dan kearifan tempatan sebagai moderator ke atas hubungan antara faktor-faktor individu dan organisasi dengan prestasi kerja
Study of employee performance has always been the focus of discussion in the field of organizational management. Given the internal and external environments of organizations that are constantly changing and dynamic, studies related to the factors that affect employee performance remain relevant. Th...
Saved in:
主要作者: | Syafri, Muhamad |
---|---|
格式: | Thesis |
語言: | English |
出版: |
2016
|
主題: | |
在線閱讀: | http://eprints.utm.my/id/eprint/78247/1/MuhammadSyafriPFM2016.pdf |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Perancangan strategik dan prestasi organisasi: kesan budaya organisasi sebagai pembolehubah penyederhana dan inovasi pengurusan sebagai pembolehubah perantara di sektor awam
由: Muhammad Zen, ,
出版: (2016) -
Peranan humor dalam hubungan antara faktor stres kerja, kesetiaan organisasi dan keinginan berhenti kerja
由: Mohd. Sukor, Mohammad Saipol
出版: (2018) -
Hubungan Amalan Pengurusan Kualiti Cemerlang Dengan Kepuasan Pelanggan Dalaman Dan Prestasi Organisasi Pihak Berkuasa Tempatan Di Semenanjung Malaysia
由: Khairul Anuar, Mohd. Ali
出版: (2002) -
Budaya pengurusan dan prestasi organisasi : kajian perbandingan ke atas empat Perbadanan Kemajuan Ekonomi Negeri (PKEN)/
由: Ali Boerhannoeddin
出版: (1998) -
Perhubungan Struktur-persekitaran Dengan
Keberkesanan Organisasi: Peranan Sistem
Perakaunan Pengurusan Dan Budaya
Organisasi Dl Indonesia
由: Sudarno, Sudarno
出版: (2006)