A study of relationship between organisational culture and employee voice at XYZ Sdn Bhd
Getting employee’ opinions and suggestions are very important to the organisation. Organisational culture is one of the factors that have been identified to stimulate and encourage employee voice. Organisational culture is argued to exert a lot of influence in encouraging employee voice in organisat...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
2014
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.utm.my/id/eprint/78745/1/LomHuiShanMFM2014.pdf |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|