Hubungan burnout dengan komitmen terhadap organisasi di Jabatan Tenaga Kerja, Johor
This study was conducted to examine the relationship of burnout with organizational commitment. The objective of this study was to identify the level of burnout and organizational commitment among employees of the Department of Labour Johor. Three dimensions of burnout were emotional exhaustion, dep...
Saved in:
主要作者: | Mohd. Robai, Nurul Ain |
---|---|
格式: | Thesis |
語言: | English |
出版: |
2014
|
主題: | |
在線閱讀: | http://eprints.utm.my/id/eprint/92962/1/NurulAinMohdMSM2014.pdf |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Pengupayan psikoloI sebagai perantaran terhadap hubungan gaya kepimpinan transformasi komitmen organisasi di Jabatan Pendidikan Negeri Johor
由: Harun @ Abd. Rahman, Idayati
出版: (2016) -
Impak keterlibatan sukarelawan sebagai perantara dalam hubungan antara ciri-ciri kerja dengan komitmen organisasi
由: Abdul Razak, Nur Raidah
出版: (2016) -
Hubungan kepuasan komunikasi dengan komitmen pekerja Jabatan Khidmat Pengurusan Majlis Perbandaran Johor Bahru Tengah (MPJBT)
由: Johar, Nurulazian
出版: (2017) -
Komitmen organisasi sebagai perantara hubungan antara kepimpinan beretika dengan tingkah laku kewarganegaraan organisasi
由: Yunus, Nor Shila
出版: (2016) -
Hubungan antara ganjaran dan etika kerja Islam dengan komitmen dalam kalangan pekerja di Jabatan Pembangunan Persekutuan Kelantan
由: Mat Rashid, Norul Huda
出版: (2015)