Pembangunan kapasiti dalam pengurusan aset INSPEN

Pengurusan Aset (PA) merupakan proses sistematik dengan pelbagai perkara dilakukan terhadap aset – iaitu berkaitan dengan penggunaan aset bagi menyampaikan nilai dan mencapai objektif utama organisasi. Oleh itu setiap organisasi mempunyai dan menggunakan aset dalam menjalankan operasi dan fungsinya....

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Ab. Kalis @ Abdul, Surini
Format:	Thesis
Language:	English
Published:	2020
Subjects:	HD Industries Land use Labor
Online Access:	http://eprints.utm.my/id/eprint/98296/1/SuriniAbKalisMFABU2020.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my-utm-ep.98296
record_format	uketd_dc
spelling	my-utm-ep.982962022-12-06T07:33:45Z Pembangunan kapasiti dalam pengurusan aset INSPEN 2020 Ab. Kalis @ Abdul, Surini HD Industries. Land use. Labor Pengurusan Aset (PA) merupakan proses sistematik dengan pelbagai perkara dilakukan terhadap aset – iaitu berkaitan dengan penggunaan aset bagi menyampaikan nilai dan mencapai objektif utama organisasi. Oleh itu setiap organisasi mempunyai dan menggunakan aset dalam menjalankan operasi dan fungsinya. Kajian ini dijalankan ke atas INSPEN yang merupakan Institut Latihan Awam (ILA) iaitu organisasi berasaskan pengajaran dan pembelajaran yang diwujudkan oleh sesuatu jabatan atau kementerian. Aset dan fasiliti di INSPEN adalah sokongan kepada fungsi dan peranannya. Kesemua aset di INSPEN diuruskan di bawah Unit Pengurusan Aset dengan tenaga kerja dua orang telah menyebabkan kesan tidak langsung kepada pengurusan yang tidak cekap dan masalah kepada aset yang diurus. Faktor yang menyumbang kepada masalah tersebut adalah peracangan dan pengurusan organisasi termasuk perancangan strategi, polisi, proses kerja dan pengetahuan. Berdasarkan kepada faktor penghalang tersebut, kajian ini dilaksanakan bagi mengenal pasti faktor-faktor yang mempengaruhi kepada pembangunan kapasiti dan elemen dalam pembangunan kapasiti pengurusan aset INSPEN. Kajian ini dilaksanakan menggunakan dua kaedah, iaitu melalui kaedah pengedaran borang soal selidik dan kaedah temu bual pakar untuk pengesahan hasil. Data yang telah diperolehi dalam kajian ini dianalisis menggunakan teknik deskriptif, pengiraan frekuensi dan peratus. Hasil kajian mendapati bahawa faktor yang menyokong kepada pembangunan kapasiti adalah sumber manusia, pengetahuan, budaya organisasi, undang-undang, pemantauan, sumber kewangan, perancangan strategi, operasi, sokongan, polisi, sumber fizikal, teknologi dan penghargaan. Daripada faktor tersebut membentuk empat elemen yang diperlukan dalam pembangunan kapasiti iaitu kapasiti kepimpinan, kapasiti pengurusan, kapasiti teknikal dan kapasiti kebolehsuaian. 2020 Thesis http://eprints.utm.my/id/eprint/98296/ http://eprints.utm.my/id/eprint/98296/1/SuriniAbKalisMFABU2020.pdf application/pdf en public http://dms.library.utm.my:8080/vital/access/manager/Repository/vital:144559 masters Universiti Teknologi Malaysia, Faculty of Built Environment & Surveying Faculty of Built Environment & Surveying
institution	Universiti Teknologi Malaysia
collection	UTM Institutional Repository
language	English
topic	HD Industries Land use Labor
spellingShingle	HD Industries Land use Labor Ab. Kalis @ Abdul, Surini Pembangunan kapasiti dalam pengurusan aset INSPEN
description	Pengurusan Aset (PA) merupakan proses sistematik dengan pelbagai perkara dilakukan terhadap aset – iaitu berkaitan dengan penggunaan aset bagi menyampaikan nilai dan mencapai objektif utama organisasi. Oleh itu setiap organisasi mempunyai dan menggunakan aset dalam menjalankan operasi dan fungsinya. Kajian ini dijalankan ke atas INSPEN yang merupakan Institut Latihan Awam (ILA) iaitu organisasi berasaskan pengajaran dan pembelajaran yang diwujudkan oleh sesuatu jabatan atau kementerian. Aset dan fasiliti di INSPEN adalah sokongan kepada fungsi dan peranannya. Kesemua aset di INSPEN diuruskan di bawah Unit Pengurusan Aset dengan tenaga kerja dua orang telah menyebabkan kesan tidak langsung kepada pengurusan yang tidak cekap dan masalah kepada aset yang diurus. Faktor yang menyumbang kepada masalah tersebut adalah peracangan dan pengurusan organisasi termasuk perancangan strategi, polisi, proses kerja dan pengetahuan. Berdasarkan kepada faktor penghalang tersebut, kajian ini dilaksanakan bagi mengenal pasti faktor-faktor yang mempengaruhi kepada pembangunan kapasiti dan elemen dalam pembangunan kapasiti pengurusan aset INSPEN. Kajian ini dilaksanakan menggunakan dua kaedah, iaitu melalui kaedah pengedaran borang soal selidik dan kaedah temu bual pakar untuk pengesahan hasil. Data yang telah diperolehi dalam kajian ini dianalisis menggunakan teknik deskriptif, pengiraan frekuensi dan peratus. Hasil kajian mendapati bahawa faktor yang menyokong kepada pembangunan kapasiti adalah sumber manusia, pengetahuan, budaya organisasi, undang-undang, pemantauan, sumber kewangan, perancangan strategi, operasi, sokongan, polisi, sumber fizikal, teknologi dan penghargaan. Daripada faktor tersebut membentuk empat elemen yang diperlukan dalam pembangunan kapasiti iaitu kapasiti kepimpinan, kapasiti pengurusan, kapasiti teknikal dan kapasiti kebolehsuaian.
format	Thesis
qualification_level	Master's degree
author	Ab. Kalis @ Abdul, Surini
author_facet	Ab. Kalis @ Abdul, Surini
author_sort	Ab. Kalis @ Abdul, Surini
title	Pembangunan kapasiti dalam pengurusan aset INSPEN
title_short	Pembangunan kapasiti dalam pengurusan aset INSPEN
title_full	Pembangunan kapasiti dalam pengurusan aset INSPEN
title_fullStr	Pembangunan kapasiti dalam pengurusan aset INSPEN
title_full_unstemmed	Pembangunan kapasiti dalam pengurusan aset INSPEN
title_sort	pembangunan kapasiti dalam pengurusan aset inspen
granting_institution	Universiti Teknologi Malaysia, Faculty of Built Environment & Surveying
granting_department	Faculty of Built Environment & Surveying
publishDate	2020
url	http://eprints.utm.my/id/eprint/98296/1/SuriniAbKalisMFABU2020.pdf
_version_	1776100577212628992

Pembangunan kapasiti dalam pengurusan aset INSPEN

Similar Items