Kesan faktor keadilan, sokongan penyelia dan ganjaran terhadap kepuasan kerja dalam kalangan anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM)
Faktor keadilan, sokongan penyelia dan ganjaran merupakan komponen utama dalam kepuasan kerja dan penting dalam memastikan pekerja sentiasa bekerja dengan prestasi tinggi dalam pekerjaan mereka. Pekerja yang mempunyai tahap kepuasan kerja yang tinggi secara tidak langsung akan menyumbang kepada kece...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Jegan, Rajoo |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | eng eng |
منشور في: |
2022
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/10453/1/grant%20the%20permission_s826547.pdf https://etd.uum.edu.my/10453/2/s826547_01.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Keperluan latihan di kalangan juruteknik dan penyelia Tenaga Nasional Berhad, Perlis
بواسطة: Shafie, Abdul Halim
منشور في: (1997) -
Hubungan antara gaya komunikasi penyelia dengan komitmen pekerja dalam organisasi insurans
بواسطة: Erudayam, Jerom Anthony
منشور في: (1999) -
Hubungan antara faktor ganjaran ekstrinsik dan intrinsik dengan motivasi dan prestasi kerja pekerja : kajian di Bank Simpanan Nasional, Jalan Munshi Abdulah, Melaka
بواسطة: Mohamad Tahir, Rohana
منشور في: (2000) -
Hubungan di antara ganjaran dengan kecenderungan berhenti kerja di kalangan operator pengeluaran Wearnes Electronic (M) Sendirian Berhad, Pontian, Johor
بواسطة: Abu Bakar, Thuaibah @ Suaibah
منشور في: (1999) -
Hubungan antara pembelajaran informal dengan kepuasan kerja : satu kajian ke atas pegawai barisan hadapan Jabatan Kastam Diraja Malaysia di pintu masuk selatan, Johor Bahru
بواسطة: Suratman, Suwati
منشور في: (2013)