Kesan faktor keadilan, sokongan penyelia dan ganjaran terhadap kepuasan kerja dalam kalangan anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM)
Faktor keadilan, sokongan penyelia dan ganjaran merupakan komponen utama dalam kepuasan kerja dan penting dalam memastikan pekerja sentiasa bekerja dengan prestasi tinggi dalam pekerjaan mereka. Pekerja yang mempunyai tahap kepuasan kerja yang tinggi secara tidak langsung akan menyumbang kepada kece...
Saved in:
主要作者: | Jegan, Rajoo |
---|---|
格式: | Thesis |
語言: | eng eng |
出版: |
2022
|
主題: | |
在線閱讀: | https://etd.uum.edu.my/10453/1/grant%20the%20permission_s826547.pdf https://etd.uum.edu.my/10453/2/s826547_01.pdf |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Keperluan latihan di kalangan juruteknik dan penyelia Tenaga Nasional Berhad, Perlis
由: Shafie, Abdul Halim
出版: (1997) -
Hubungan antara gaya komunikasi penyelia dengan komitmen pekerja dalam organisasi insurans
由: Erudayam, Jerom Anthony
出版: (1999) -
Hubungan antara faktor ganjaran ekstrinsik dan intrinsik dengan motivasi dan prestasi kerja pekerja : kajian di Bank Simpanan Nasional, Jalan Munshi Abdulah, Melaka
由: Mohamad Tahir, Rohana
出版: (2000) -
Hubungan di antara ganjaran dengan kecenderungan berhenti kerja di kalangan operator pengeluaran Wearnes Electronic (M) Sendirian Berhad, Pontian, Johor
由: Abu Bakar, Thuaibah @ Suaibah
出版: (1999) -
Hubungan antara pembelajaran informal dengan kepuasan kerja : satu kajian ke atas pegawai barisan hadapan Jabatan Kastam Diraja Malaysia di pintu masuk selatan, Johor Bahru
由: Suratman, Suwati
出版: (2013)