Kesan faktor keadilan, sokongan penyelia dan ganjaran terhadap kepuasan kerja dalam kalangan anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM)
Faktor keadilan, sokongan penyelia dan ganjaran merupakan komponen utama dalam kepuasan kerja dan penting dalam memastikan pekerja sentiasa bekerja dengan prestasi tinggi dalam pekerjaan mereka. Pekerja yang mempunyai tahap kepuasan kerja yang tinggi secara tidak langsung akan menyumbang kepada kece...
Saved in:
Main Author: | Jegan, Rajoo |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | eng eng |
Published: |
2022
|
Subjects: | |
Online Access: | https://etd.uum.edu.my/10453/1/grant%20the%20permission_s826547.pdf https://etd.uum.edu.my/10453/2/s826547_01.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Keperluan latihan di kalangan juruteknik dan penyelia Tenaga Nasional Berhad, Perlis
by: Shafie, Abdul Halim
Published: (1997) -
Hubungan antara gaya komunikasi penyelia dengan komitmen pekerja dalam organisasi insurans
by: Erudayam, Jerom Anthony
Published: (1999) -
Hubungan antara faktor ganjaran ekstrinsik dan intrinsik dengan motivasi dan prestasi kerja pekerja : kajian di Bank Simpanan Nasional, Jalan Munshi Abdulah, Melaka
by: Mohamad Tahir, Rohana
Published: (2000) -
Hubungan di antara ganjaran dengan kecenderungan berhenti kerja di kalangan operator pengeluaran Wearnes Electronic (M) Sendirian Berhad, Pontian, Johor
by: Abu Bakar, Thuaibah @ Suaibah
Published: (1999) -
Penghasilan modul motivasi kepuasan kerja terhadap staf elektronik perubatan
by: Wee, Soo Lee
Published: (2002)