Perkaitan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja yang bekerja dari rumah (bdr) semasa pandemik Covid 19

Konsep bekerja dari rumah merupakan salah satu cabaran yang harus dihadapi oleh majikan dan para pekerja terutama dikala Pandemik Covid 19. Faktor motivasi pekerjaan serta pengukuran prestasi pekerja adalah penting dalam mendepani dan memahami keperluan semasa. Tujuan kajian ini adalah untuk mengkaj...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Nurul Atiqah, Abdul Hadi
Format:	Thesis
Language:	eng eng
Published:	2022
Subjects:	HF5548.7-5548.85 Industrial Psychology
Online Access:	https://etd.uum.edu.my/10492/1/grant%20the%20permission_s828277.pdf https://etd.uum.edu.my/10492/2/s828277_01.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	my-uum-etd.10492
record_format	uketd_dc
spelling	my-uum-etd.104922023-04-16T02:14:57Z Perkaitan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja yang bekerja dari rumah (bdr) semasa pandemik Covid 19 2022 Nurul Atiqah, Abdul Hadi Hassan, Zuraida School of Business Management School of Business Management HF5548.7-5548.85 Industrial Psychology Konsep bekerja dari rumah merupakan salah satu cabaran yang harus dihadapi oleh majikan dan para pekerja terutama dikala Pandemik Covid 19. Faktor motivasi pekerjaan serta pengukuran prestasi pekerja adalah penting dalam mendepani dan memahami keperluan semasa. Tujuan kajian ini adalah untuk mengkaji perkaitan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja yang bekerja dari rumah semasa Pandemik Covid 19 bagi membantu organisasi melakukan penambahbaikan garis panduan berkenaan konsep bekerja dari rumah (BDR) dan memberi pendedahan kepada pekerja untuk sentiasa meningkatkan kemahiran serta motivasi diri supaya kekal relavan dengan keperluan pasaran buruh. Seramai 150 orang pekerja yang telah terlibat dengan bekerja dari rumah di kawasan Lembah Klang telah dipilih sebagai responden kajian. Data dikumpulkan menerusi boring soal selidik yang dijana secara atas talian dan dianalisis dengan menggunakan perisian Statistical Package for Social Sciences (SPSS). Berdasarkan dapatan kajian, tahap motivasi pekerja berada pada tahap sederhana tinggi manakala tahap prestasi pekerja berada pada tahap yang tinggi berdasarkan penilaian kendiri. Pengujian hipotesis menunjukkan hanya satu ciri demografi iaitu sektor pekerjaan yang mempunyai perbezaan signifikan dengan prestasi kerja manakala terdapat perhubungan signifikan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja. Dapatan kajian ini mempunyai implikasi praktikal terhadap penambahbaikan yang boleh diambil oleh pihak majikan dalam memastikan organisasi mempunyai sistem pengurusan yang baik. 2022 Thesis https://etd.uum.edu.my/10492/ https://etd.uum.edu.my/10492/1/grant%20the%20permission_s828277.pdf text eng staffonly https://etd.uum.edu.my/10492/2/s828277_01.pdf text eng public other masters Universiti Utara Malaysia
institution	Universiti Utara Malaysia
collection	UUM ETD
language	eng eng
advisor	Hassan, Zuraida
topic	HF5548.7-5548.85 Industrial Psychology
spellingShingle	HF5548.7-5548.85 Industrial Psychology Nurul Atiqah, Abdul Hadi Perkaitan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja yang bekerja dari rumah (bdr) semasa pandemik Covid 19
description	Konsep bekerja dari rumah merupakan salah satu cabaran yang harus dihadapi oleh majikan dan para pekerja terutama dikala Pandemik Covid 19. Faktor motivasi pekerjaan serta pengukuran prestasi pekerja adalah penting dalam mendepani dan memahami keperluan semasa. Tujuan kajian ini adalah untuk mengkaji perkaitan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja yang bekerja dari rumah semasa Pandemik Covid 19 bagi membantu organisasi melakukan penambahbaikan garis panduan berkenaan konsep bekerja dari rumah (BDR) dan memberi pendedahan kepada pekerja untuk sentiasa meningkatkan kemahiran serta motivasi diri supaya kekal relavan dengan keperluan pasaran buruh. Seramai 150 orang pekerja yang telah terlibat dengan bekerja dari rumah di kawasan Lembah Klang telah dipilih sebagai responden kajian. Data dikumpulkan menerusi boring soal selidik yang dijana secara atas talian dan dianalisis dengan menggunakan perisian Statistical Package for Social Sciences (SPSS). Berdasarkan dapatan kajian, tahap motivasi pekerja berada pada tahap sederhana tinggi manakala tahap prestasi pekerja berada pada tahap yang tinggi berdasarkan penilaian kendiri. Pengujian hipotesis menunjukkan hanya satu ciri demografi iaitu sektor pekerjaan yang mempunyai perbezaan signifikan dengan prestasi kerja manakala terdapat perhubungan signifikan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja. Dapatan kajian ini mempunyai implikasi praktikal terhadap penambahbaikan yang boleh diambil oleh pihak majikan dalam memastikan organisasi mempunyai sistem pengurusan yang baik.
format	Thesis
qualification_name	other
qualification_level	Master's degree
author	Nurul Atiqah, Abdul Hadi
author_facet	Nurul Atiqah, Abdul Hadi
author_sort	Nurul Atiqah, Abdul Hadi
title	Perkaitan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja yang bekerja dari rumah (bdr) semasa pandemik Covid 19
title_short	Perkaitan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja yang bekerja dari rumah (bdr) semasa pandemik Covid 19
title_full	Perkaitan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja yang bekerja dari rumah (bdr) semasa pandemik Covid 19
title_fullStr	Perkaitan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja yang bekerja dari rumah (bdr) semasa pandemik Covid 19
title_full_unstemmed	Perkaitan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja yang bekerja dari rumah (bdr) semasa pandemik Covid 19
title_sort	perkaitan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja yang bekerja dari rumah (bdr) semasa pandemik covid 19
granting_institution	Universiti Utara Malaysia
granting_department	School of Business Management
publishDate	2022
url	https://etd.uum.edu.my/10492/1/grant%20the%20permission_s828277.pdf https://etd.uum.edu.my/10492/2/s828277_01.pdf
_version_	1776103828655964160

Perkaitan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja yang bekerja dari rumah (bdr) semasa pandemik Covid 19

Similar Items