Hubungan antara ganjaran, kecerdasan emosi dan niat meninggalkan organisasi dalam industri perbankan di Malaysia
Kajian ini dijalankan bagi melihat hubungan antara ganjaran, kecerdasan emosi dan niat meninggalkan organisasi dalam kalangan pekerja di sebuah bank di Kuala Lumpur. Kajian dimulakan dengan kajian literatur untuk memahami perkaitan antara ganjaran dan kecerdasan emosi dengan niat meninggalkan organi...
Saved in:
Main Author: | Muhammad Sufian Sawari, Syahirah |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | eng eng |
Published: |
2023
|
Subjects: | |
Online Access: | https://etd.uum.edu.my/10801/1/permission%20to%20use-ALLOWED.pdf https://etd.uum.edu.my/10801/2/s822471_01.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan antara amalan pengurusan keselamatan dengan pematuhan keselamatan di Jabatan Pengairan dan Saliran (JPS) negeri Perak
by: Muhammad Afif, Halim
Published: (2017) -
Hubungan di antara amalan pengurusan keselamatan dan tingkah laku keselamatan di salah satu tapak binaan di Kota Kinabalu
by: Rushamizan, Rustam
Published: (2017) -
Instrumen Kebajikan ke Arah Komitmen Terhadap Organisasi : Satu Kajian di Batalion Kesembilan Rejimen Renjer DiRaja
by: Gulam Rasul, Abdus Subhan
Published: (2004) -
Tahap Komitmen Pegawai dan Kakitangan Terhadap Organisasi : Satu Kajian Kes di Perbadanan Kemajuan Kraftangan Malaysia, Kuala Lumpur
by: Siti Hajar, Samad
Published: (2004) -
The determinants of foreign labor entry and whitening program
by: Syafiqah, Azizan
Published: (2014)