Hubungan Komunikasi Pegawai - Subordinat dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Pekerja terhadap Organisasi
Communication is the most important factor in organization. The effective communication in organization can enhance job satisfaction and organizational commitment in organization. This research was carried out to find the level of job satisfaction and organizational commitment among the staff from...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Kamsiah, Kamin |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | eng eng |
منشور في: |
2003
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/1239/1/KAMSIAH_BT._KAMIN.pdf https://etd.uum.edu.my/1239/2/1.KAMSIAH_BT._KAMIN.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Hubungan Antara Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan : Studi Empiris Karyawan Sektor Manufaktur di Indonesia
بواسطة: Renyowijoyo, Muindro
منشور في: (2003) -
Hubungan di antara faktor kepuasan komunikasi dan komitmen terhadap organisasi di kalangan kakitangan agensi penguatkuasaan undang-undang di Malaysia
بواسطة: Redzaime, Abd Hamid
منشور في: (2018) -
Kepuasan kerja pekerja terhadap ganjaran
بواسطة: Nur Azwani, Mohd Supri
منشور في: (2019) -
Hubungan antara kesepadanan pekerja-kerja dan kesepadanan pekerja-organisasi terhadap keterlibatan pekerja di agensi pelancongan, Pulau Langkawi
بواسطة: Mhd Saifulkhairullah, Mat Jusoh
منشور في: (2019) -
Hubungan antara komunikasi pegawai-subordinat dan kualiti jalinan hubungan serta tekanan kerja di Jabatan Penjara Malaysia
بواسطة: Kamsiah, Kamin
منشور في: (2014)