The Relationship Between Succession Planning and Career Development
This quantitative research aims to determine the relationship between succession planning and career development and to create awareness on both matter among 1,453 PTD officers (Grade M48, M52 and M54) at five ministries/departments in Putrajaya (Prime Minister’s Department, Public Service Departmen...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Julia, Jaladdin |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | eng eng |
منشور في: |
2009
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/1685/1/Julia_Jaladdin_.pdf https://etd.uum.edu.my/1685/2/1.Julia_Jaladdin_.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
The evaluation framework for Malaysian services success in mobile government environment
بواسطة: Noor Dheyaa Azeez
منشور في: (2019) -
The Behavior of Public Servant Toward Retirement Planning
بواسطة: Nurul Faezah, Mohd Talib
منشور في: (2014) -
The Information and Communication (ICT) Strategic Planning for Perlis State Government
بواسطة: Siti Hasnah, Abu Hasan Shaari
منشور في: (2006) -
Knowledge Approach For E-Goverment Strategic Planning
بواسطة: Faras , Zuheir
منشور في: (2004) -
A Knowledge Approach for E-Goverment Strategic Planning
بواسطة: Faras Zuheir,
منشور في: (2004)