Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja
The purpose of this study was to investigate the level of each variables and the relationship between organizational climate, trait personality and job performance among officer in Ministry of Education. Out of 1500 questionnaires distributed, a total of 261 questionnaire were returned and 244 was v...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Edaham, Ismail |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | eng eng |
منشور في: |
2009
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/1816/1/Edaham_Bin_Ismail.pdf https://etd.uum.edu.my/1816/2/Edaham_Bin_Ismail.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Pengaruh Iklim Organisasi ke atas Prestasi Kerja
بواسطة: Suhaidi, Elias
منشور في: (1998) -
Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja : Kajian di Jabatan Kebajikan Masyarakat Negeri Pahang
بواسطة: Nor Tipah, Majin
منشور في: (2004) -
Pengaruh kepimpinan servant, personaliti proaktif, ciri sosial reka bentuk kerja terhadap gelagat kewarganegaraan organisasi
بواسطة: Asnani, Bahari
منشور في: (2020) -
Hubungan Iklim Etika Organisasi dengan Tingkahlaku Menyimpang di Tempat Kerja
بواسطة: Yogeswry, Sivaraja
منشور في: (2009) -
Pengaruh iklim dan nilai organisasi terhadap sistem kerja berprestasi tinggi di dalam Polis Di Raja Malaysia
بواسطة: Rosilawati, Jusoh
منشور في: (2017)