Hubungan Antara Faktor Dan Gaya Pengurusan Konflik Dalam Organisasi
Conflict is a common phenomenon that occurs directly or indirectly in every organization. It is caused by many factors either intrapersonal or interpersonal. People who are involved in conflicts use various styles of conflict management in order to overcome it. The purpose of this study was to ident...
Saved in:
Main Author: | Ramli, Awang Mat Tam |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | eng eng |
Published: |
2000
|
Subjects: | |
Online Access: | https://etd.uum.edu.my/202/1/RAMLI_BIN_AWANG_MAT_TAM_-_Hubungan_antara_faktor_dan_gaya_pengurusan_konflik_dalama_organisasi.pdf https://etd.uum.edu.my/202/2/1.RAMLI_BIN_AWANG_MAT_TAM_-_Hubungan_antara_faktor_dan_gaya_pengurusan_konflik_dalama_organisasi.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan di antara Dimensi Keadilan Penilaian Prestasi dan Perbezaan di antara Faktor Demografi Terpilih dengan Niat Berhenti Kerja dalam Kalangan Anggota Polis: Peranan Sokongan Organisasi sebagai Perantara
by: Brenda Ranee, Francis
Published: (2023) -
Hubungan antara pemindahan latihan dengan iklim organisasi di Akademik Kastam Diraja Malaysia (AKMAL)
by: Jauhad, Hashim
Published: (2010) -
Gaya Pemikiran Strategik Yang Diamalkan Oleh Pengurus Dan Hubungannya Dengan Pencapaian Organisasi Pendidikan
by: Abd. Rahman, Haji Hashim
Published: (2000) -
Hubungan antara kebimbangan komunikasi dengan komitmen terhadap organisasi : satu kajian ke atas anggota polis pangkat rendah di Jabatan Pengurusan, Ibu Pejabat Polis Kontinjen Johor
by: Hussain, Hasani Hashim
Published: (2013) -
Pengurusan Pencegahan Konflik
Berulang Dalam Masyarakat
Di Pamanukan, Subang, Jawa Barat,
Indonesia
by: Mildawati, Milly
Published: (2015)