The Influence of Benefit Satisfaction on Interpersonal Discrimination: A Case at UPSB Sdn. Bhd.
Interpersonal discrimination is one of discrimination that always occurred in organization. It involves relationship between employer and employees. This research is focused to examine the influence of benefit satisfaction on interpersonal discrimination in organization. Data gathered through questi...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Saiful Azizi, Ismail |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | eng eng |
منشور في: |
2010
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/2298/1/Saiful_Azizi_Ismail.pdf https://etd.uum.edu.my/2298/2/1.Saiful_Azizi_Ismail.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Hubungan Pendedahan Media Massa, Komunikasi Interpersonal dan Sikap dengan Perilaku Penjimatan Tenaga Elektrik di Kota Depok Indonesia
بواسطة: Wiryanta, ,
منشور في: (2010) -
Faktor-faktor yang mempengaruhi kematangan kerjaya pelajar-pelajar tahun akhir di Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC)
بواسطة: Mohd Azrul, Jaafar
منشور في: (2014) -
Personaliti remaja dalam penulisan blog
بواسطة: Mohd Shahremy Ikmal, Shahbudin
منشور في: (2018) -
Hubungan efikasi diri dan motivasi kerja dengan prestasi kerja guru bimbingan dan kaunseling
بواسطة: Nagendran, Thevatharshini
منشور في: (2021) -
Perkaitan antara hubungan kekeluargaan dengan masalah delinkuen murid tahap dua di bandar Masai
بواسطة: Palani, Yokhanah
منشور في: (2021)