Peranan Amalan Sumber Manusia dan Keseimbangan Tuntutan Kerja-Tanggungjawab Peribadi Terhadap Kepuasan Kerja: Satu Kajian di Jabatan Parlimen Malaysia
The aim of this research is to examine the relationship between Role of HR Practices and Work-life Balance towards Job Satisfaction among the workers at Parliament of Malaysia. This study took placed in Parliament of Malaysia and comprising about 240 staffs from the group of professional and adminis...
Saved in:
Main Author: | Nur Nazihah, Mohd Nazir |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | eng eng |
Published: |
2012
|
Subjects: | |
Online Access: | https://etd.uum.edu.my/3076/1/NUR_NAZIHAH_MOHD_NAZIR.pdf https://etd.uum.edu.my/3076/3/NUR_NAZIHAH_MOHD_NAZIR.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-tanggungjawab peribadi terhadap kepuasan kerja: kajian di Jabatan Keselamatan Universiti Utara Malaysia
by: Muhammad Hafiz, Mohd Ghazali
Published: (2016) -
Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-Tangjawab peribadi dengan kepuasan kerja: tinjauan di syarikat berkaitan kerajaan (GLC'S Kedah)
by: Syarifah Noriza, Syed Zainol Rashid
Published: (2015) -
Hubungan antara faktor ganjaran dan keseimbangan kehidupan bekerja dengan kepuasan kerja
by: Abdul Razak, Mat
Published: (2019) -
Hubungan antara kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, tekanan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara
by: Aini Wizana, Ismail
Published: (2023) -
Pengaruh amalan sumber manusia terhadap kepuasan kerja. Satu kajian kes ke atas operator pengeluaran di Shorubber (M) Sdn. Bhd.
by: Nur Hazwani, Ahmad
Published: (2015)