The Effect of Hygiene and Motivator Factors on Employee Retention. A Case Study in Padiberas Nasional Berhad (BERNAS) Kelantan
The objective of this study was to examine the relationship between for factors which are work environment,compensation, training/development and supervisor support and employee retention in Padi Beras Nasional Berhad (BERNAS) in Kelantan. The research done by mean of survey, a questionnaire was di...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | eng eng |
منشور في: |
2012
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/3146/1/NUR_FAUZAN_FAUZI.pdf https://etd.uum.edu.my/3146/3/NUR_FAUZAN_FAUZI.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|