The Influence of Corporate Culture Dimensions on Organizational Commitment: Case Study of Two Government Organizations in Alor Setar, Kedah Darul Aman
The purpose of this study was to examine the influence of four dimensions of corporate culture,namely,communication, teamwork,training and development, and reward and recognition on employees’ organizational commitment within two government organizations, namely, Kedah State Development Corporation...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | eng eng |
منشور في: |
2012
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/3245/1/ELIY_NAZIRA_MAT_NAZIR.pdf https://etd.uum.edu.my/3245/4/ELIY_NAZIRA_MAT_NAZIR.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|