Md Lazim, M. Z. (2012). Persepsi Sokongan Organisasi Sebagai Perantara di Antara Faktor Organisasi dan Gaya Kepimpinan dan Pengekalan Pekerja Mahir Teknologi Maklumat di Malaysia.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Md Lazim, Mohd Zin. Persepsi Sokongan Organisasi Sebagai Perantara Di Antara Faktor Organisasi Dan Gaya Kepimpinan Dan Pengekalan Pekerja Mahir Teknologi Maklumat Di Malaysia. 2012.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)Md Lazim, Mohd Zin. Persepsi Sokongan Organisasi Sebagai Perantara Di Antara Faktor Organisasi Dan Gaya Kepimpinan Dan Pengekalan Pekerja Mahir Teknologi Maklumat Di Malaysia. 2012.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.