Md Lazim, M. Z. (2012). Persepsi Sokongan Organisasi Sebagai Perantara di Antara Faktor Organisasi dan Gaya Kepimpinan dan Pengekalan Pekerja Mahir Teknologi Maklumat di Malaysia.
Chicago Style (17th ed.) CitationMd Lazim, Mohd Zin. Persepsi Sokongan Organisasi Sebagai Perantara Di Antara Faktor Organisasi Dan Gaya Kepimpinan Dan Pengekalan Pekerja Mahir Teknologi Maklumat Di Malaysia. 2012.
MLA引文Md Lazim, Mohd Zin. Persepsi Sokongan Organisasi Sebagai Perantara Di Antara Faktor Organisasi Dan Gaya Kepimpinan Dan Pengekalan Pekerja Mahir Teknologi Maklumat Di Malaysia. 2012.
警告：这些引文格式不一定是100％准确.