Pengaruh Faktor Kepimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Latihan Terhadap Prestasi Kerja serta Ganjaran dan Dendaan Sebagai Pembolehubah Penyerdahana
Issues in leadership, organizational culture, motivation, and training are the essence of employees’ work performance in organization. This study analysed the influence of leadership, organizational culture, motivation and training on employees’ performance. In addition, it examined differences in l...
Saved in:
主要作者: | Indrayani, |
---|---|
格式: | Thesis |
語言: | eng eng |
出版: |
2012
|
主題: | |
在線閱讀: | https://etd.uum.edu.my/3600/1/s91262.pdf https://etd.uum.edu.my/3600/7/s91262.pdf |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Kepuasan kerja pekerja terhadap ganjaran
由: Nur Azwani, Mohd Supri
出版: (2019) -
Perancangan strategik dan prestasi organisasi: kesan budaya organisasi sebagai pembolehubah penyederhana dan inovasi pengurusan sebagai pembolehubah perantara di sektor awam
由: Muhammad Zen, ,
出版: (2016) -
Hubungan Antara Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan : Studi Empiris Karyawan Sektor Manufaktur di Indonesia
由: Renyowijoyo, Muindro
出版: (2003) -
Perbandingan budaya organisasi dan komitmen organisasi di Sekolah Muhammadiyah dan Sekolah Kristian di bandar Banjarmasin
由: Sulaiman, Salman
出版: (2015) -
Komitmen Organisasi dan Jenis Kepimpinan Terhadap Prestasi Kerja: Satu Kajian di Jabatan Kastam Diraja Malaysia, Melaka
由: Nemalan, Muniandy
出版: (2010)