Hubungan faktor persekitaran dan faktor organisasi dengan tekanan Pegawai Rendah Polis di Kuala Lumpur

Hubungan faktor persekitaran dan faktor organisasi dengan tekanan Pegawai Rendah Polis di Kuala Lumpur

The purpose of this study is to identify whether there is a relationship between environmental factors and organizational factors with stress among police officers in the area of Kuala Lumpur. The study was conducted in police stations around the district of Cheras, Brickfields, Wangsa Maju, Dang...

Saved in:

書目詳細資料
主要作者:	Zaulin, Ismail
格式:	Thesis
語言:	eng eng
出版:	2014
主題:	HD58.7 Organizational Behavior.
在線閱讀:	https://etd.uum.edu.my/4585/1/s815961.pdf https://etd.uum.edu.my/4585/2/s815961_abstract.pdf
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!

相似書籍

Hubungan Komunikasi Pegawai - Subordinat dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Pekerja terhadap Organisasi
由: Kamsiah, Kamin
出版: (2003)

Hubungan antara Organisasi Pembelajaran dengan Kesediaan Untuk Berubah dalam Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia
由: Samad, Yahya
出版: (2009)

Hubungan di antara faktor kepuasan komunikasi dan komitmen terhadap organisasi di kalangan kakitangan agensi penguatkuasaan undang-undang di Malaysia
由: Redzaime, Abd Hamid
出版: (2018)

Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Prestasi Kerja : Satu Kajian di Pasukan Polis Diraja Malaysia
由: Lee, King Chuan
出版: (2009)

Kajian Faktor Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja: Satu Kajian di Pejabat Tanah Selangor
由: Mohd Sharif, Mohamad Yaakob
出版: (2011)

Pengaruh Faktor Individu dan Situasi Terhadap Tingkah Laku Etika dalam Organisasi: Peranan Program Etika sebagai Konstruk Penyederhana
由: Ahmad Taufik, Sulaiman
出版: (2012)

Pengaruh Faktor Kepimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Latihan Terhadap Prestasi Kerja serta Ganjaran dan Dendaan Sebagai Pembolehubah Penyerdahana
由: Indrayani, ,
出版: (2012)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkahlaku selamat dalam kalangan pekerja industri pembinaan di Malaysia
由: Adi Budiman, Abdul Razak
出版: (2019)

Iklim Organisasi dan Komitmen Terhadap Program Mesra Polis Diraja Malaysia : Satu Kajian di Ibu Pejabat Polis Daerah Ampang Jaya Selangor
由: Zaini, Jass
出版: (2002)

Hubungan antara Profil Organisasi Pembelajaran dan Kesediaan Terhadap Perubahan
由: Zamri, Kamarudin
出版: (2009)

Hubungan Iklim Organisasi dengan Penghargaan Kendiri Berasaskan Organisasi: Satu Kajian Empirikal di Jabatan Pelajaran Negeri (JPN)
由: Muhamad Kushairi, Jusoh
出版: (2009)

Hubungan Iklim Etika Organisasi dengan Tingkahlaku Menyimpang di Tempat Kerja
由: Yogeswry, Sivaraja
出版: (2009)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kesediaan untuk berubah dalam kalangan Guru Sekolah Menengah Daerah Kubang Pasu, Kedah Darul Aman
由: Nur Suraya, Hashim
出版: (2015)

Hubungan di Antara Persekitaran Kerjasama dan Kecerdasan Emosi dalam Mempengaruhi Prestasi Kerja
由: Mohamad Razmi, Mat Sehat
出版: (2004)

Hubungan amalan e-kerajaan dengan prestasi organisasi kerajaan tempatan di Malaysia
由: Rohana, Husin
出版: (2019)

Hubungan Antara Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan : Studi Empiris Karyawan Sektor Manufaktur di Indonesia
由: Renyowijoyo, Muindro
出版: (2003)

Pengaruh iklim dan nilai organisasi terhadap sistem kerja berprestasi tinggi di dalam Polis Di Raja Malaysia
由: Rosilawati, Jusoh
出版: (2017)

Pengaruh Budaya Organisasi dan Personaliti Terhadap Konflik Kerja: Satu Kajian ke atas Anggota Polis Diraja Malaysia (PDRM) dan Angkatan Tentera Malaysia (ATM)
由: Nozri, Senawi
出版: (2013)

Hubungan antara kesepadanan pekerja-kerja dan kesepadanan pekerja-organisasi terhadap keterlibatan pekerja di agensi pelancongan, Pulau Langkawi
由: Mhd Saifulkhairullah, Mat Jusoh
出版: (2019)

Kesetiaan Kepada Organisasi dan kaitannya Dengan Kualiti Kehidupan Kerja di Kalangan Pembantu Pelancong di Pusat Penerangan Pelancongan Tourism Malaysia Kuala Lumpur
由: Syed Muhadzir Jamalullil, Syed Abdul Malik
出版: (2002)

Pengaruh Iklim Organisasi ke atas Prestasi Kerja
由: Suhaidi, Elias
出版: (1998)

Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja
由: Edaham, Ismail
出版: (2009)

Pengaruh Tingkah Laku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) ke Atas Pelaksanaan Prinsip Amalan ISO 9000 dan Produktiviti Organisasi : Kajian di Jabatan Pertanian Negeri Kedah
由: Shamsinar, Abdullah
出版: (2004)

The factors of retention among employees in Kolej Poly-Tech MARA Bangi
由: Wan Hizam, Wan Hassan
出版: (2016)

Faktor-faktor yang mempengaruhi amalan kerja berprestasi tinggi dalam kalangan pensyarah UUM, Sintok
由: Aqilah, Abdul Manaf
出版: (2014)

Ekspektasi pengadu terhadap keberkesanan Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia (PDRM) negeri Perlis
由: Kaneson, Maganathan
出版: (2022)

Pengurusan Perubahan : Persepsi Pegawai Pemeriksa Terhadap Kejayaan Sistem Teknologi Maklumat PANTAS (Patent And Trademark Automated System) : Satu Kajian di Bahagian Harta Intelek
由: Mohd. Faiizudin, Mohd. Sharuji
出版: (2003)

Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja : Kajian di Jabatan Kebajikan Masyarakat Negeri Pahang
由: Nor Tipah, Majin
出版: (2004)

Pengaruh kepimpinan servant, personaliti proaktif, ciri sosial reka bentuk kerja terhadap gelagat kewarganegaraan organisasi
由: Asnani, Bahari
出版: (2020)

Komitmen Organisasi dan Jenis Kepimpinan Terhadap Prestasi Kerja: Satu Kajian di Jabatan Kastam Diraja Malaysia, Melaka
由: Nemalan, Muniandy
出版: (2010)

Gaya kepimpinan transformasional, komitmen organisasi dan prestasi kerja berpasukan dalam kalangan penguatkuasa undang-undang di Malaysia
由: Azmi, Mohd
出版: (2017)

The determinants of behavioral acceptance for tax e-filing among tax preparers in Malaysia
由: Saliza, Abdul Aziz
出版: (2014)

The mediating effect of learning organization on the relationship between personnel development, staff welfare and personnel performance of immigration department in Thailand
由: Kongnun, Tunwarat
出版: (2022)

The mediating effect of organizational climate on the relationship between HRM practices and HR outcomes in the Libyan public sector
由: Al Damoe, Fathi Mohamed Abduljlil
出版: (2014)

Job satisfaction and job performance with moderating effect of Islamic work ethics in Yemen
由: Ahmed, Yaser Abdulrahman
出版: (2014)

The mediating effect of job satisfaction on work environment and productivity of the public petrochemical companies in Libya
由: Salem, Fathi Aborawe Naser
出版: (2015)

Dysfunctional performance measurement system (PMS) behavior: Its ethical antecedents and influence on organizational citizenship behavior
由: Noor Liza, Adnan
出版: (2014)

The effect of job satisfaction, organizational commitment and perceived organizational support on job performance
由: Sit, Boon Chuan
出版: (2016)

Factors influencing service-oriented organizational citizenship behaviors among nurses
由: Teow, Jinq Phei
出版: (2017)

The structural relationships between customer based corporate reputation, organisation public relationships, corporate social responsibility, perceived organisational culture and transparent communication
由: Yusuf, Nafisa Aminu
出版: (2018)

Services hosted by the Perpustakaan Sultan Abdul Samad, Universiti Putra Malaysia with Cooperation MySyL Group