Faktor-faktor yang mempengaruhi amalan kerja berprestasi tinggi dalam kalangan pensyarah UUM, Sintok
High performance work system is one of the way organizations to prepare and restructuring back the works, the human source, technology, and information in the process to achieve high achievement. This study was conducted to find out the factors that influence the high performance work system and use...
Saved in:
Main Author: | Aqilah, Abdul Manaf |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | eng eng |
Published: |
2014
|
Subjects: | |
Online Access: | https://etd.uum.edu.my/5032/1/s811784.pdf https://etd.uum.edu.my/5032/2/s811784_abstract.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Pengubahsuaian Tingkah Laku Anak Autisme, Sokongan Sosial dan Penglibatan Kerja Terhadap Kelesuan Staf
by: Juniah, Nordin
Published: (2023) -
Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkahlaku selamat dalam kalangan pekerja industri pembinaan di Malaysia
by: Adi Budiman, Abdul Razak
Published: (2019) -
Pengaruh iklim dan nilai organisasi terhadap sistem kerja berprestasi tinggi di dalam Polis Di Raja Malaysia
by: Rosilawati, Jusoh
Published: (2017) -
Faktor-faktor yang mempengaruhi kesediaan untuk berubah dalam kalangan Guru Sekolah Menengah Daerah Kubang Pasu, Kedah Darul Aman
by: Nur Suraya, Hashim
Published: (2015) -
Faktor mempengaruhi kemalangan di tempat kerja dalam kalangan anggota kesihatan di bawah penyeliaan Unit Penolong Pegawai Perubatan, Hospital Daerah Kluang
by: Idzuani Elmi, Kamilan
Published: (2020)