The impact of human resource management practices on job satisfaction in FELCRA Berhad
This study explored the impact of human resource practices on job satisfaction in FELCRA Berhad. In this cross-sectional study, four dimensions of human resource practices namely compensation and benefit, training, performance appraisal and career progression were tested against job satisfaction. A...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | eng eng |
| منشور في: |
2015
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/5268/1/s815437.pdf https://etd.uum.edu.my/5268/2/s815437_abstract.pdf |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|