Hubungan Antara Kepuasan Gaji dengan Pandangan Gaji Berasaskan Prestasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja : Kajian di Kalangan Kakitangan Sokongan di Kementerian Sains, Teknologi dan Alam Sekitar dan di Ibupejabat Jabatan-Jabatan di Bawahnya
Kajian ini bertujuan untuk menilai pandangan anggota sektor awam mengenai penentuan gaji berasaskan prestasi dan hubungannya dengan kepuasan gaji. Seterusnya tinjauan juga dibuat untuk melihat hubungan dan kesan pandangan tersebut kepada kepuasan kerja dan prestasi. Tahap kepuasan gaji, kepuasa...
Saved in:
Main Author: | Abd. Rahim, Muhd. Zain |
---|---|
Format: | Thesis |
Language: | eng eng |
Published: |
1994
|
Subjects: | |
Online Access: | https://etd.uum.edu.my/591/1/ABD._RAHIM_BIN_MUHD_ZAIN.pdf https://etd.uum.edu.my/591/2/ABD._RAHIM_MUHD_ZAIN_94.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Peranan gaji, penyeliaan, peluang kenaikan pangkat, pengiktirafan dan persekitaran kerja terhadap kepuasan kerja staf Felcra Berhad
by: Aidatul Sima, Mohd Sharif
Published: (2023) -
Penyeliaan, gaji dan persekitaran kerja mempengaruhi kepuasan kerja dalam kalangan pekerja kumpulan sokongan di ibu pejabat JKR Negeri Kedah
by: Suhana, Ismail
Published: (2020) -
Hubungan Strategik Antara Kepuasan Kerja dan Gaya Kepimpinan, Budaya Organisasi, Kenaikan Pangkat, Gaji dan Penyeliaan
by: Surfina, Abd Rashid
Published: (2011) -
Komitmen organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pensyarah universiti di Kota Batam Indonesia
by: Hasmurni, Hazriyanto
Published: (2017) -
Kepuasan kerja di kalangan pegawai Jabatan Pendidikan Islam dan Moral (JAPIM) Kementerian Pendidikan Malaysia /
by: Abd Jalil Ahmad