Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-tanggungjawab peribadi terhadap kepuasan kerja: kajian di Jabatan Keselamatan Universiti Utara Malaysia
Job satisfaction very important role in producing quality workforce. The objective this study is to examine the relationship between HR practices and demand balance and job satisfaction. This study applied questionnaires and had involved 104 staffs from Security of Departments, Universiti Utara Mala...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | eng eng |
| منشور في: |
2016
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/5958/1/s814403_01.pdf https://etd.uum.edu.my/5958/2/s814403_02.pdf |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|