Kekerapan Menggunakan Amalan-Amalan Komunikasi Kepengurusan di Kalangan Pegawai-Pegawai Pengurusan dan Profesional Negeri Melaka
Kajian ini bertujuan untuk; (1) mangenalpasti kekerapan menggunakan amalan komunikasi kepengurusan di kalangan pegawai-pegawai pengurusan dan professional negeri Melaka; (2) mengenalpasti hubungan antara kekerapan menggunakan amalan komunikasi kepengurusan di kalangan pegawai-pegawai pengurusan dan...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 語言: | eng eng |
| 出版: |
1994
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://etd.uum.edu.my/651/1/SYD_ABDUL_RAHMAN_BIN_SYD_ZIN.pdf https://etd.uum.edu.my/651/2/SYD_ABDUL_RAHMAN_SYD_ZIN.pdf |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| 總結: | Kajian ini bertujuan untuk; (1) mangenalpasti kekerapan menggunakan amalan komunikasi kepengurusan di kalangan pegawai-pegawai pengurusan dan professional negeri Melaka; (2) mengenalpasti hubungan antara kekerapan menggunakan amalan komunikasi kepengurusan di kalangan pegawai-pegawai pengurusan dan professional negeri Melaka dengan pendedahan terhadap media massa, pengaruh persekitaran organisasi dan ciri peribadi (jantina, umur dan pengalaman). Sebanyak 106 soal selidik telah diedarkan kepada responden yang terdiri daripada pegawai-pegawai pengurusan dan profesional
negeri Melaka. Dari jumlah tersebut seramai 98 orang telah
memberikan kerjasama / dengan menjawab soaI selidik tersebut. Data yang diperolehi secara umumnya dianalisis dengan statistik deskriptif. Penganalisisan juga dilakukan dengan menggunakan kaedah korelasi ‘Pearson Product Moment' dan t-test. Hasil kajian secara umumnya menunjukkan bahawa
kekerapan mcnggunakan amalan komunikasi kepengurusan pegawai
pengurusan dan profesional negeri Melaka bcrada pada aras
kekerapan yang tinggi. Ini bermakna responden mengamalkan
komunikasi dengan meluas semasa menjalankan tugasan
pengurusan di dalam organisasi. Di samping itu, terdapat hubungan yang positif antara kekerapan menggunakan amalan komunikasi kepengurusan dengan pendedahan terhadap media massa, pengaruh persekitaran organisasi dan kesesuaian menggunakan media bagi menyampaikan mesej dalam organisasi. Walau bagaimanapun, tidak terdapat hubungan yang positif antara kekerapan menggunakan amalan komunikasi kepengurusan responden dengan umur dan pengalaman. Seterusnya, hasil kajian menunjukkan tidak terdapat
perbezaan yang signifikan antara kekerapan menggunakan amalan komunikasi kepengurusan dcngan jantina. Ini bermakna
pendedahan terhadap media massa, pengaruh persekitaran organisasi dan kesesuaian menggunakan media bagi menyampaikan mesej dalam organisasi mempunyai kaitan dengan kekerapan menggunakan amalan komunikasi kepengurusan responden. Daripada keputusan yang diperolehi, adalah dicadangkan supaya pegawai pengurusan dan profesional negeri Melaka mempertingkatkan diri untuk menambah ilmu berkaitan dengan pengurusan organisasi melalui pembacaan, pendedahan terhadap media elektronik serta menghadiri kursus mengenai komunikasi dan pengurusan. |
|---|